职位&公司对比
职位详情
- 河池
- 1年以内
- 不限
- 连锁餐饮店
- 全勤奖
- 高温补贴
- 有餐饮店长经验
- 商业保险
- 绩效奖金
- 意外险
- 餐补
- 加班费
- 客诉管理
1、全面负责奶茶店日常事务以及加盟boss相关工作,包括招聘员工、业绩培训、业绩考核,监督员工对公司制度的执行情况; 2、遵循产品生产健康安全指导原则,遵循产品配方,为顾客提供品质稳定的饮品; 3、营造员工积极学习工作的氛围,为员工提供工作指导,对优秀员工进行表彰; 4、结合实际情况合理制定运营目标并控制成本,按照店BOSS直聘面实际需求进行订货; 5、妥善处理客户投诉,提升客户满意度,为员工树立榜样; 6、对店铺环境进行维护与管kanzhun理,确保BOSS直聘环境干净舒适,店铺正常运转。
职位详情
- 河池
- 3-5年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 加盟店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 咖啡店经验
- 员工培训
- 损耗管理
- 考勤/排班
- 客诉处理
- 其它
- 连锁餐饮店
- 加盟店
- 瑞幸咖啡
- 咖啡饮品
- 奶茶饮品
- 餐饮
- 连锁品牌
招聘全职店长/副店长 底薪+全勤+考核+提成+节假日福利 综合薪资:5k−7k 职位要求:年龄23周岁以上,2到5年餐饮行来自BOSS直聘业管理经验,任职期间有店长/副店经验者优先, 一、岗位职责: 1、健康诚实,活泼开朗,有服务精神; 2、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面boss高质量运营; 3、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验来自BOSS直聘、成本控制、运营指标改善等运营管理工作,针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗,员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 4、接受轮班制工作和特殊性短期支援调动; 二、任职要kanzhun求: 1、形象气质佳,大专及以上学历 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效kanzhun的执行能力及问题处理能力;
技能解析
- 执行情况
- 客户满意度
- 正常运转
- 制度的执行
- 控制成本
- 客户满意
- 维护与管理
- 提升客户满意度
- 店铺环境
- 健康安全
- 妥善处理
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 管理经验
- 员工管理
- 管理能力
- 成本控制
- 问题处理能力
- 行业管理
- 运营管理工作
- 客户体验
- 团队管理能力
- 管理工作
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室