职位&公司对比

招聘中
  • 酒店/民宿
  • 未融资
招聘中

酒店店长

-K
  • 生活服务(O2O)
  • B轮

职位详情

  • 济宁
  • 不限
  • 不限
  • 日结
  • 掌握基础英语
  • 制定营销策略
  • 酒店管理经验
  • 酒店运营经理
  • OTA运营
  • 酒店筹建经验
  • 酒店销售经验
  • 酒店销售经理
  • 包吃住
  • 酒店餐饮经验
  • 值班经理/大堂副理
  • 酒店餐厅经理

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预直聘定的客户实施客户关系管理,kanzhun完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数kanzhun据库,手直聘工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务

职位详情

  • 济宁
  • 3-5年
  • 大专
  • 商务酒店管理
  • OTA运营
  • 客诉处理

岗位职责: 1、制定年度经营计划,并确保酒店经营boss和管理指标的完成; 2、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见; 3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享; 4、督导店BOSS直聘长助理和值班经理的日常工作; 5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。 任职资格: 1、年龄30-40岁kanzhun,大专以上学历,酒店管理相关专业优先考虑; 2、8年以工作经验,3年及以上酒kanzhun店店长经验; 3、对酒店行业有深入了解,熟悉酒店整体运营,有过中档精品酒店新店筹备工作经验者优先考虑。 4,能接受为期一年左右外派。然后就近安排

技能解析

专有技能
  • 客户关系管理
  • 客户信息
  • 关系管理
  • 合作伙伴
  • 客户关系
  • 客户档案

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 酒店管理相关
    • 经营计划
    • 值班经理
    • 人事工作
    • 管理指标
    • 酒店管理
    • 工作的监督

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 夜班补助
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 节日福利
      • 带薪年假
      • 定期体检
      • 意外险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-12