职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 大专

• 国外老客维护
• 包住宿
• 日语
• 3C数码
• 国际贸易专业
• 数码电子产品
• 有外贸工作经验
• 不限
• 英语可用于工作

英语业务： 专科及以上学历，英语四级以上，听，说，读，写能力强；能自由和国外客户电话，邮件及当面接待沟通。 1.熟悉利用公司提供的环球国际站，Google、Facebook、领英、国内外展会等平台独立开发海外客户。 2.能独立开展外贸业务，维护跟进新老客户，回复询盘、报价、准备产品资料; 3.熟悉外贸流程及商务信函的写作，能独立完成开发客户经验就更完美啦； 新人入职后，公司会安排专人带，实行师徒制；同时，公司会安排定期培训，和公司优秀员工进行经验分享。在公司提供的平台上，加上自己的努力，可短期内成长为优秀的外贸TOP Sales 任职资格： 1.大专以上学历，CET-4级或以上，具备良好的听、说、读、写能力； 2.有1-2年外贸业务开发或外贸跟单相关经验优先； 3.国外客户及阿里巴巴国际站客户的开发与维护； 4.运用专业的贸易知识以及商务洽谈技巧，每天跟进客户询盘； 5.独立完成外贸业务操作流程，如询价，商务谈判，订单跟踪，货款回收等； 6.性格开朗，工作积极主动，责任感强，能承担压力富有开拓精神；做事有耐心，团队意识强，敢于自我挑战 BOSS直聘福利待遇： 1、新模式、新思维，高底薪+提成3%-7%)+全勤奖+月度业绩奖金+年终奖金+直聘分红。 2、公司提供食宿；安排购买社保； 3、节假日福利：38女神节、端午节、中秋节、春节发放公司福利。 4、外贸平台：环球6星、Google、Facebook、领英助力新外贸人，通BOSS直聘过选品爆款思维，和一套可以复制的销售系统让新外人开发，跟进和成交变得更容易。 5、培训：重视员工个人成长，差异化的人才体系。内部有一对一的老带新模式，师徒制助你精进提升销售、营销、团队建设能力。公司重金定制专业外贸销售课程。 6、晋升/晋级通道：透明清晰的晋升、晋级机制，让每一位员工成为最好的自己，以团队打造和复制为方向，晋升机制：初级业务员-》中级业务员-》高级业务员-》金牌业务员-》王牌业务员。晋级机制：业务组长-》业务主管-BOSS直聘》业务经理-》业务总监-》合伙人 7、团队活动：日常下午茶、聚餐、外出团建、生日会、迎新会、欢送会。快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由），上班吃喝玩乐方便。快乐工作，认真生活。 8、每年公司安排旅游一次。 9、感恩员工家人：节日大礼包。 工作时间：8:30~12:00，13:30~17:30，每天工作7.5小时，双休轮来自BOSS直聘休制；