职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 3-5年
- 本科
- 结算
- 融资
- 法律
岗位职责: 1、合同、公函及其他法律文件 A、负责公司合同预审核工作 B、起草、审核、修改公boss司各类法律文件?包括但不限于合同、协议、公函等文本 C、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持。 2、纠纷处理 A、独立代理或协助外聘律师开庭应诉 B、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析 C、制来自BOSS直聘定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论 D、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作 E、负责整理公司诉讼费用支出情况 F、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导? G、判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜 H、协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。 3、劳动合同管理 A、负责对劳动合同的附件修改完boss善,规避企业风险 B、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人事行政部提供法律支持 4、对疑难应收账款的催收 A、配合、协助各部门对应收账款进行催收 B、直接办理疑难应收账款的催收 5、建立法务风险预防机制及流程制度并实施 6、参与公司其他与法律有关的日常事务 任职要求: 1、法律相关专业本科及以上学历 2、地产行业不低于3年从业经历 3、丰富的法律事务处理经验,对法律风险有着较敏锐的预判 4、具备法务执业资格(执业律师资格) 5、年龄要求32-50岁
职位详情
- 廊坊
- 1-3年
- 大专
- 团队管理工作经验
- 律所工作经验
职位名称:法务主管 1.公司简介: 我们是一家迅速成长的综合性企业,致力于为中小企业提供全方面的法律服务。随着业务的不断拓展,我们急需一位才华横溢、经验丰富的法务主管加入我们的团队,共同推动企业法律事务的规范化、专业化发展,为公司的稳健前行保驾护航。 2.职位描述: (1)负责日常法律事务的处理。 (2)制定和完善公司法律管理制度和流程,提升公司法律风险防控能力。 (3)监督和指导法务团队的工作,确保法律服务的质量和效率。 (4)定期组织法律知识培训,提升全员法律意识。 3.任职要求: (1)法学相关专业专科及以上学历,拥有律师执业资格证书者优先。 (2)至少3年以上企业法务或律师事务所工作经验,有带领团队经验者优先。 (boss3)熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规,具备良好的法律分析和解决问题能力。 (4)优来自BOSS直聘秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够妥善处理内外部法律关系。 (5)具备良好的职业道德,注重细节,能够承受工作压力。 4.薪酬福利: (1)月薪:5000元人民币 (2)提成:享受法务团队业绩1%的提成,具体根据个人及团队贡献评估。 (3)五险:按照国家规定缴纳社会保kanzhun险。 (4)职业发展:提供广阔的晋升空间和个人成长机会。 (5)工作环境:舒适的办公环境,积极向上的企业文化。 (6)工作地kanzhun点: 廊坊固安 5.应聘方式: 请将您的简历发送至[jiaoyongxin2006@163.com],邮件主题请注明“应聘法务主管-姓名”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系,安排面试。期待您的加入,共创辉煌!
技能解析
- 应收账款
- 劳动合同管理
- 合同管理
- 流程制度
- 法律文件
- 提供法律支持
- 地方政府
- 商务合同
- 法律相关
- 法律风险
- 法律事务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 律师事务所
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 管理制度
- 法律法规
- 沟通协调
- 公司法律
- 解决问题
- 团队合作
- 妥善处理
- 带领团队
- 协调能力
- 律师执业资格
- 沟通协调能力
- 事务的处理
- 团队经验
- 合作精神
- 相关法律法规
- 分析和解决问题
- 知识产权法
- 法律风险防控
- 解决问题能力
- 法律风险
- 法律事务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 股票期权
- 全勤奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利