职位&公司对比
职位详情
- 汉中
- 1-3年
- 高中
- 五险
- 包吃
- 包住
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 工龄奖
配合来自BOSS直聘餐饮主管和经理,加强部门员工的日常管理,主要包括参加部门例会,了解每日接待、预订情况;召开班组例会并按要求组织落boss实、合理排班以确保各环节的有效衔接;协调沟通中、西餐厅厨房的工作,保证正常经营;及时填写值班意见反馈表、工作日志、营业报告及交接班本;做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立。任职要求:1、年龄18-40岁,身体健康;2、高中以上文化程度,普通话标准 职位招聘1-3人
职位详情
- 汉中
- 不限
- 不限
- 餐饮前厅经理
- 餐饮领班
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 接受无餐饮前厅经理/领班经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 5年以上餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 5年以上餐饮领班经验
- 加盟店经验
- 连锁餐饮店经验
- 火锅店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 连锁餐饮店
职位名称:餐厅领班/主管 职位类型:BOSS直聘餐饮前厅经理/领班 岗位职责: 1. 负责餐厅前厅的日常管理和运营,确保餐厅的正常运营和顾客满意度。 2. 组织协调餐厅前厅的各项工作kanzhun,包括接待客人、点餐、服务、结账等。 3. 负责员工的培训和管理,确保员工的工作效率和服务质量。 4. 负责餐厅前厅的卫生和安全管理,确保餐厅环境的整洁和安全。 5. 负责餐厅前厅的营销和推广工作,提高餐厅的知名度和美誉度。 任职要求: 1. 具有餐饮前厅管理经验,熟悉餐饮行业的相关知识和技能。 2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效地管理和指导员工。 BOSS直聘 3. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客人进行良好的沟通和交流。 4. 具有较强来自BOSS直聘的责任心和工作热情,能够承担工作压力和挑战。 5. 具有良好的职业素养和形象,能够代表餐厅形象与客人进行交流。 以上是餐厅领班/主管的职位描述,希望对您有所帮助。
技能解析
- 协调沟通
- 普通话标准
- 通话标准
- 档案的建立
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 组织协调能力
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 接待客人
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 员工的培训
- 协调能力
- 组织协调
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 安全管理
- 好的沟通
- 团队管理能力
- 沟通和交流
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金