职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品运营
- 用户运营
- 线下拓展
岗位职责： 1、对公司签约的大型三甲医院医学专家进行公司平台的演示和讲解，确保专家能够顺利上线； 2、跟踪专家在使用过程中的体验改进意见，设计改进原型为产品提供改进建议； 3、维护现有签约专家的日常关系，挖掘新专家资源BOSS直聘，签约上线； 4来自BOSS直聘、跟进专kanzhun家服务的质量，通过运营活动不断优化专家团体的服务能力。 任来自BOSS直聘职要求: 1、 本科及以上学历，3年以上运营相关经验； 2、 具备较强的售前引导能力； 3、 对移动互联网充满激情，愿意通过自身努力改善中国的医疗现状； 4、 善于沟通、能与医生顺畅的交流，快速获取医生的需求动机； 5、 有团队意识，愿意缺位互补，对团队整体目标负责。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 不限
- 业务数据分析
- 不接受居家办公
- 业务模式/运营策略优化
- 运营分析
- 客服现场运营
岗位职责： 工作内容： 1、负责全渠道服务kanzhun部署，负责现场管控，保障接通稳定达标，持续提升全渠道服务体验满意度； 2、负责人力评估，boss沟通协调中心的人力资源，保障业务平稳运营； 3、应对业务突发异常和事件，建立现场异常及突发事件监控体系及应对机制，联动各方资源完成事件应急部署，提升服务域整体风险响应部署能力； 任职要求： 任职资格： 1、大型呼叫中心（＞500席规模），2年及以上的运营或运营分析经验；了解现场管控经验或排班经验；熟悉呼叫中心运作来自BOSS直聘模式和特点； 2、具备数据分析能力，能够通过现场运营数据的收集kanzhun、归纳、分析，对产品及现场的运营策略进行及时的调整及改进； 3、通过协同拿结果的能力强，能成熟处理协作障碍和问题，有数据项目推动能力，并擅长于资源整合。 工作BOSS直聘时间：5*8正常班； 绩效范围：3000-5000元；基本薪资：7k+200全勤；工作地点：昌平科技园
技能解析
- 善于沟通
- 引导能力
- 团队意识
- 移动互联
- 改进建议
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 部署能力
- 沟通协调
- 运作模式
- 突发事件
- 数据分析
- 服务体验
- 分析能力
- 分析经验
- 数据的收集
- 运营策略
- 具备数据分析
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801