职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品运营
- 用户运营
- 线下拓展
岗位职责： 1、对公司签约的大型三甲医院医学专家来自BOSS直聘进行公司平台的演示和讲解，确保专家能够顺BOSS直聘利上线； 2、跟踪专家在使用过程中的体验改进意见，设计改进原型为产品提供改进建议； 3、维护现有签约专家的日常关系，挖掘新专家资源，签约上线； 4、跟进专家服务的质量，通过运营活动不断优化专家团体的服务能力。 任职要求: 1、 本科及以直聘上学历，3年以上运营相关经验； 2、 具备较强的售前引导能力； 3、 对移boss动互联网充满激情，愿意通过自身努力改善中国的医疗现状boss； 4、 善于沟通、能与医生顺畅的交流，快速获取医生的需求动机； 5、 有团队意识，愿意缺位互补，对团队整体目标负责。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 业务模式/运营策略优化
- 数据分析/商业分析经验
工作职责: 1-根据公司kanzhun战略规划及实际发展需要，搭建营销数据监控体系，定义业务关键指标和设置合理水位，及时监控并预警问题； 2-深入了解业务，理解数据背后的业务本质，挖掘不同业务场景下的数据需求，根据数据呈现，规划内容体系、权益体系、动来自BOSS直聘作体系，为业务决策提供支撑； 3-通过营销数据分析，深度研究业务模式，提出运营策略的优化建议，引导主要资源的投入方向； 4-建立数据看板，并定期完成数据分析报告，主导运营例会，洞察业务中潜在的问题和机会，并提出具有前瞻性和可操作性的建议。 任职资格: 1-本科及以上学历，有5年以上营销运营/经营分析经验，可以独立规划营销数据监控体系； 2-较强的行业和业务洞察力，可以快速理解业务逻辑并制定运营策略； 3-逻辑思维能力强，具有较高的数据敏感性，直聘较强的数据分析能力； 4-具有优秀的项目推进能力、赋能能力并且有足够的落地经验； 5-具备优秀的沟通能力和跨部门协作能力
技能解析
- 善于沟通
- 引导能力
- 团队意识
- 移动互联
- 改进建议
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 较强的数据分析能力
- 跨部门协作
- 项目推进能力
- 沟通能力和
- 理解数据
- 业务模式
- 数据敏感性
- 项目推进
- 数据分析
- 数据监控
- 沟通能力
- 分析报告
- 分析能力
- 快速理解业务
- 数据分析报告
- 逻辑思维
- 深度研究
- 数据分析能力
- 发展需要
- 逻辑思维能力
- 数据敏感
- 协作能力
- 快速理解
- 制定运营策略
- 业务逻辑
- 分析经验
- 战略规划
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801