职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品运营
- 用户运营
- 线下拓展
岗位职责： 1、对公司签约的大型三甲医院医学专家进行公司平台的演示和讲解，确保专家能够顺利上线； 2、跟踪专家在使用过程中的体来自BOSS直聘验改进意见，设计改进原型为产品提供改进建议； 3、维护现有签约专家的日常关系，挖掘新kanzhun专家资源，签约上线； 4、跟进专家服务的质量，通过运营活动不断优化专家团体的服务能力。 任职要求: boss1、 本科及以上学历，3年以上运营相关经验； 2、 具备较强的售前引导能力； 3、 对移动互联网充满激情，愿意通过自身努力改善中国的医疗现状； 4BOSS直聘、 善于沟通、能与医生顺畅的交流，快速获取医生的需求动机； 5、 有团队意识，愿意缺位互补，对团队整体目标负责。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
1、负责BOSS直聘审核及服务人力的生产力管理，平衡风险/体验、人员利用效率及成本； 2、负责审核量/话务预测、人力需求预测、排班拟合、现场调度等模块的统筹规划，与合作团队建立强有力合作关系，推动资源有效供给； 3、持续推动生产管理数据体系建设，人力预测、现场预警、智能调度等工具完善，推进生产力体系全面数智化，助力业务管理提效； 5、建立实时预警调度机制，为异常业务提供实时预警、当前解决方案，并及时复盘，分析推动改善； 4、能定期输出现场管理诊断报告，分析看到可改善的机会点，给出业务建议，共建组织能力提升。 任职资格： 1、全日制本科以上学历； 2、大型审核基地或者呼kanzhun叫中心（＞500席规模）2年及以上的运营经验；熟悉审核或者呼叫中心运作模式和特点； 3、有良好的逻辑思维能力和想象力，善于系统性思考并使用创新性思维解决问题，学习能力强； 4、通过协同拿结果的能力强，能成熟处理协作障碍和问题，有数据项目推动能力，并擅长于资源整合。
技能解析
- 善于沟通
- 引导能力
- 团队意识
- 移动互联
- 改进建议
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 现场管理
- 资源整合
- 统筹规划
- 良好的逻辑
- 组织能力提升
- 解决问题
- 业务管理
- 组织能力
- 逻辑思维能力
- 运作模式
- 运营经验
- 解决方案
- 生产管理
- 逻辑思维
- 学习能力
- 良好的逻辑思维
- 创新性思维
- 体系建设
- 系统性思考
- 良好的逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801