职位&公司对比

招聘中

海外IT经理

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  • 家具/家居
招聘中

IT规划经理

-K
  • 家具/家居
  • 不需要融资

职位详情

  • 佛山
  • 5-10年
  • 本科
  • IT 运维
  • 制造业
  • 海外IT 经理

【岗位职责】 1.主导所在区域IT硬件建设整体方向,包括网络、硬件、网络安全,配合海外信息管理部经理完成年度工作计划的拟定和总结以及政策规划的推动落地; 2.负责所辖区域的信息部门的组织建设、团队建设、能力建设,包括IT人才识别、人才梯队建设、有boss效激励机制和团队能力提升等; 3.组建本地IT实施队伍,整合资源,满足网络硬件安防项目的实施人力资源需求,高效推动项目或需求的落地交付; 4.对区域分点机房服务器、安防监控、无线网络等规划及部署,硬件及系统日常监控运维,保障分点信息化环境需求; 5.出差到所管辖区域的周边国家巡检,深入一线业务识别问题,挖掘及收集需求。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,计算机与信息科学、软件工程等相关专业; 2. 五年以上相关岗位工作经验BOSS直聘,有三年以上硬件、网络、网络安全BOSS直聘运维经验优先; 3. 熟悉计算机硬件与网络维护、信息安全、企业AD域管理、网络分层式架构,了解加密系统、云服务、自动化运维知识、WEB等; BOSS直聘 4. 良好的系统性思维,沟通协调能力强,执行力高,服务意识强; 5. 可以接受长期派驻海外工作,每年回国带薪休假1个月。 【工作时间和地点】 地点:南美秘鲁。 工作时间:5.5天,周一~周五8:30-12:00,13:30-18:0来自BOSS直聘0,周六9:00-12:00。

职位详情

  • 佛山
  • 3-5年
  • 大专
  • IT规划

岗位职责: 1、依据集团化数智化信息战略,业务年度目标及需求,规划多模块业务系统的集成架构设计,确保规划的统一性及有效执行; 2、依据流程信息化4A架构,构建数据架构平台,boss承载业务战略的信息化实现,与信息化平台(数据/应用/基础)迭代;以及项目管理(信息化PMO)与运行管理。 3、协助上级拟定主数据库管理的整体规,并在主数据规划确定后,有效推进主数据规划的落地实施;制定主数据相关管理标来自BOSS直聘准、管理制度(含流程)及监督,确保主数据管理的有效执行; 4、负责制定IT规划管理制度,年度工作计划与预算,对IT规划预算支出进行分析,并提出优化建议,并监督落地执行; 5、负责对公司整体的IT需求交付进行管理,参与信息系统项目建设过程中关键环节、关键成果交付物的评审工作。跟踪系统项目状态,提出改进建议; 6、根据业务需求及IT规划,带领规划团队完善产品规划设计。 任职要求: 1、本科kanzhun及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业; 2、八年以上kanzhun的IT信息技术管理工作经验,有集团化IT规划、数字化转型、项目实施管理工作经验(制造型产研销一体化企业)工作经验优化考虑; 3、具有良好业务思维,较强的沟通协调能力,能够跨业务、跨部门、跨团队开展高效沟通与协作。

技能解析

专有技能
  • 安防监控
  • 协调能力强
  • 信息安全
  • 自动化运维
  • 整合资源
  • 系统性思维
  • 网络维护
  • 项目的实施
  • 团队能力
  • 信息管理
  • 团队建设
相同技能
  • 工作计划
  • 沟通协调能力
  • 沟通协调
  • 软件工程
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 管理制度
  • 项目管理
  • 架构设计
  • 管理工作经验
  • 数据库管理
  • 数字化转型
  • 数据架构
  • 规划设计
  • 管理标准
  • 产品规划
  • 信息技术
  • 数据相关
  • 沟通与协作
  • 改进建议
  • 数据管理
  • 高效沟通
  • 较强的沟通协调能力
  • 技术管理
  • 项目实施
  • 管理工作
  • 运行管理
  • 科学与技术
  • 提出改进建议
  • 整体规划
  • 提出优化建议
相同技能
  • 工作计划
  • 沟通协调能力
  • 沟通协调
  • 软件工程
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00

工作时间

上午08:00   -   下午06:00

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 团建聚餐
  • 宿舍有空调
  • 住房补贴
  • 有无线网
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 生日福利

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 加班补助
  • 五险一金
更新于 2025-05-02