职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 住宅小区
1．1岗位职责 1．1．1贯彻执行国家、地方相关法律法规及公司管理方针与目标。 1．1．2根据客户服务中心工作计划，负责制定本部门的业务规划，监督各项工作的落实 1．1．3组织本部门公司质量、环境直聘、职业健康安全管理体系的推行、实施和改进。 1．1．4负责主持本部门的全面管理工作，编制本部门年度预算、工作计划、培训计划等，组织实施，并做好监督工作。 1．1．5熟悉客户服务中心管辖环境，掌握设施设备的运行管理和操作规范，制定各项机电运行管理制度和工作程序，制定管辖范围内各类设施设备维修及养护的计划和实施方案。 1．1．6负责物业承接查验工作以及监督图纸交接、技术资料交接等相关工作。 1．1．7负责客户服务中心管辖范围内变配电系统、照明系统、动力系统的运行维护和保养。 1．1．8负责客户服务中心楼宇自控系统、VAV系统、制冷站群控系统、锅炉房群控系统、火灾自动报警及联动系统、保安监控系统、地下交通监控系统、电脑网络系统、通讯系统等所有弱电系统及其各种设备的运行、维修和保养。 1．1．9负责客户服务中心管辖范围内空调、送风、排风系统及设备、软化水系统、给水系统、排水系统、雨水系统、污水系统的运行、维修和保养。 1．1．10负责组织及监督检查本部门所辖各类强弱电系统、空调系统、给排水系统、电梯系统的日常检查工作，认真分析巡检记录，及早发现故障隐患，及时组织维修，并在巡检记录上签字确认。 1．1．11编写机电设备运行、维修管理总体方案，编制维修计划和能源预算方案。全面负责维修日常工作，并对本部门员工履行工作职责进行考评。 1．1．12监督本部门员工做好机电设备运行的操作、清洁、检查、记录等工作。按维修、养护计划组织房屋本体及公共配套设施进行维修及保养。 1．1．13保证本部门特殊岗位员工持证上岗，督促员工积极学习机电工程有关知识，不断提高员工业务素质。对物业使用人报修的问题及时安排解决。 1．1．14根据机电设备的维修、保养合同要求与设施、设备更新改造计划，督促外委单位按合同对机电设备进行维修、保养、安装，监督维修、保养的质量。 1．1．15定期审核各类能源数据，确保水、电、气数据的合理正常，防止出现漏水、漏电等情况。 1．1．16组织实施对本部门员工岗位培训及工作监督指导，定期进行绩效考核管理，使其保持高度的工作积极性。 1．1．17完成上级安排的其他工作。 1．2任职条件 1．2．1教育水平：大专（含）以上学历，机电、空调、土木、工程管理等相关专业优先。 1．2．2工作经验：具备5年及以上工程工作经验，3年及以上工程管理经验，熟悉各类物业设备的运行、维护、保养、管理工作。对物业的装修、水电、管道等方面有较丰富的操作经验，熟悉物业设施设备的boss前期安装及后期维护保养，能有效处理工程方面的投诉及组织工程整改。 1．2．3技能专业：具有物业、酒店管理基础知识、供配电、空调、机电动力、给排水等设备管理专业知识和1到2项系统设备专业知识。熟悉国家及当地相关法规。 1．2．4执业资格：具boss有电工证、电梯安全管理人员证、弱电工程师、智能化工程师、电气工程师等至少两项证书。 1．2．5能力要求：具有较强的沟通表达能力，人际关系交往能力和分析能力。 1．2．6管理要求：具备较丰富的管理经验，具有业务统筹能力及培养指导下属的能力。 1．2．7职业素养：廉洁自律，严谨，服务意识强，责任心强。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 医院
- 综合商超
- 环境保洁
- 运送
岗位职责： 1.协调管理.操作及实施已建立的政策和标准操作程序； 2.进行员工培训.指导运输； 3.保洁设备的正确使用.监督员工遵守政策和程序的执行情况； 4.监督工作质量以及调查客户整体的满意度； 5.负责基层员工的培训及指导，经常检查员工的工作，对出现问题的区域及时进行记录； 6.研究及解决，确保运送部/保洁部工作正常运行； 7.根据预算并经总经理批准进行采购； 8.协助运送部/保洁部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划； 9.按需要协助运送部/保洁部管理人员安排每月部门员工大会； 10.定期向甲方报告物业管理情况，服务kanzhunBOSS直聘.维修更新费用的收支账目，接受审核； 11.接受甲方管理部门的指导和监督，协boss调配合boss做好院方管理工作。 任职要求： 1.身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可； 2.大专以上学历，计算机操作熟练，物业管理专业更佳； 3.三年以上医院物业（酒店管理.综合商超物业等）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容.标准.程序； 4.可服从外派者优先； 5.经验要求：直聘从事物业管理工作至少3年以上，熟练掌握各岗位操作技能.工作流程和工作标准； 6.知识要求：熟悉各项规章制度和岗位操作规范，受过专业培训或在同类管理岗位工作2年以上，具备丰富的实践经验和管理才能； 7.能力要求：业务熟练，能够独立组织各岗位技能培训，沟通协调能力和团队建设能力强。责任心.事业心强，能够顺畅进行项目管理。
技能解析
- 工作计划
- 维护和保养
- 配套设施
- 管理制度
- 法律法规
- 后期维护
- 健康安全
- 维修和保养
- 维修管理
- 组织工程
- 工程管理经验
- 管理经验
- 安全管理
- 负责维修
- 技术资料
- 设备维修
- 设备运行
- 设备的运行
- 设备的维修
- 健康安全管理
- 职业健康安全
- 设备管理
- 交往能力
- 指导下属
- 统筹能力
- 全面管理
- 火灾自动报警
- 表达能力
- 职业健康安全管理体系
- 管理体系
- 较强的沟通表达能力
- 职业健康
- 运行维护
- 工程管理
- 监督指导
- 有较强的沟通表达能力
- 职业健康安全管理
- 检查工作
- 分析能力
- 维修及保养
- 相关法律法规
- 公司管理
- 工作程序
- 维护保养
- 全面管理工作
- 弱电工程
- 沟通表达能力
- 计划组织
- 电气工程
- 客户服务
- 运行管理
- 机电工程
- 维修计划
- 实施方案
- 沟通表达
- 监督工作
- 酒店管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 改进计划
- 管理情况
- 管理才能
- 项目管理
- 沟通协调
- 计算机操作
- 员工的培训
- 协调能力
- 团队建设能力
- 质量管理
- 协调配合
- 执行情况
- 工作标准
- 沟通协调能力
- 专业培训
- 指导和监督
- 团队建设
- 监督工作
- 酒店管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 带薪年假
- 保底工资
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801