职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 五险一金
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 门店销售
- 女装销售
- 全职
- 40岁以内
上班时间:8:30-14:30、14:30-21:30,早晚班(不接受只上早班) 年龄:25-45岁 福利待遇: 1.底薪+提成+奖励+节假日三倍kanzhun工资, 2.享受节日福利, 3.每来自BOSS直聘年员工评选优秀店长、销售之星、优秀员工,直聘奖励现金10直聘00元及父母旅游; 4.每5年员工奖励GAGA金币一枚; 晋升机制:导购-店长(3-6个月)-督导(6-8月)-区长(12个月) 任职资格: 1、具备较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 2、有相关工作经验者优先;
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 中专/中技
- 年终奖
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 40岁以内
- 160以上
- 门店销售
- 女装销售
- 全职
1、为顾客提供专业的服饰搭配与优质服务; 2、店面服装的陈列、货品管理与盘点; 3、负责建立、维护客户关系,完善售后服务。 任职要求: 1、25-3boss8岁,身高160cm以上,高中及以上学历,有经验可放宽要求 2、热爱服装销售,有责任心、上进心和敬业精神 薪资福利: 1、月薪4220(含餐补)+ 销售提成 + 各项直聘奖励(月预计收入6500-9000元) 2、购买五险、不定期享受专业培训 3、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、旅游、高温费等 4、表现优异者可有机会合作开店 常规晋升路径:导购—店助—店长—签直聘店店kanzhun长—销售经理 店面:有多家门店,面试通过,就近安排
技能解析
- 强的沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 售后服务
- 专业培训
- 服饰搭配
- 维护客户关系
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 有无线网
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 五险
- 餐费补贴
- 高温补贴