职位&公司对比

职位详情

• 厦门
• 5-10年
• 本科

• 服装

岗位职责： 1产品路标规划与执行：通过市场调研/数据分析等，确定符合本品类的消费者画像，寻找生意机会增长点，执行产品路标规划，确保产品竞争力落地。 2产品生意规划及把控：规划&把控对接品类/系列的生意指标达到公司的既定目标，包括：业绩目标、毛利率、售罄率等。 3季度产品规划：根据年度发展规划，确定品类/系列目标季节产品策略、boss产品开发方向及故事主来自BOSS直聘题、产品风格，完成季度产品企划案。 4产品评审：负责与产品团队共同评审产品与规划的匹配性，做出决策并修正以确保规划的有效性，并跟进落实评审修改意见, 主导团队配合设计，研发，技术团队完成产品开发。 5资源整合落位：与商品、销售、零售、品牌共同评审产品方向并逐步推进资源三位一体的落位。 6订货会培训：负责对接kanzhun每季订货会产品培训工作，完成每季订货会产品培训资料的制作。 7总结与复盘：组织开展季度工作过程与结果复盘，进行季度执kanzhun行中的优劣分析，输出迭代升级、改善方向。 8其他事务：完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、服装设计与工程、体育营销、市场营销等相关专业； 2、5年以上国际及国内品牌服装产品企划工作经验； 3、熟悉服装运动流行趋势知识、熟悉企业管理、市场营销知识 、熟练运用办公软件及PPT制作、产品组合能力； 4、具备学习创新、沟通表达能力、市场洞察能力； 5、具备主动性、客户意识、风险防范意识。