职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- Java
- Spring
- MyBatis
- Kafka
- Docker
- Redis
- MySQL
- Oracle
- SQL Server
- 不接受居家办公
岗位职责： 1. 负责核心业务系统的架构设计、技术选型和开发工作； 2. 主导复杂模块的设计与开发，解决关键技术难题，保障系统的高性能BOSS直聘、高可用性和高扩展性； 3. 指导中初级工程师技术问题，提升团队整体技术水平； 4. 参与制定技术规范和开发流程，boss推动技术创新和架构演进； kanzhun5. 与产品、测试等团队紧密协BOSS直聘作，确保项目按时高质量交付。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上Java开发经验； 2. 精通Java编程语言，理解多线程、并发编程等； 3. 熟悉并能熟练运用Spring Boot, MyBatis等开源架构； 4. 精通MySQL、Oracle、SQLServer等至少两种关系型数据库，具备优秀的数据库设计、SQL优化和存储过程开发能力； 5. 具备良好的系统分析和设计能力，能够独立承担复杂系统的设计工作； 6. 具备强烈的责任心、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；愿意接受低代码开发工具； 7. 熟悉证券、金融行业业务，有相关项目经验者优先。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 本科
- Java
- 不接受居家办公
- 分布式经验
- 微服务经验
- SpringCloud
- MySQL
1、统招全日制本科及以上学历，3年以上银行Javakanzhun开发经验; 2、Java基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架； 3、熟悉web开发技术，熟悉使来自BOSS直聘用SpringCloud、sprikanzhunngboot 开发， 熟悉前后端分离，前后端协同开发；对微服务模式有一定理解； 4、掌握nacos、redis、mq消息队列开发和配置； 5、至少熟悉一种数据库（MySQL、Oracle、ES等），及熟练掌握git版本管理工具； 6、有银行信贷及风控管理类系统开发优先； 面试流程:1轮腾讯会议-2轮行方复试腾讯会议复试-直聘（新增）3轮线下笔试
技能解析
- 设计能力
- 技术问题
- 关键技术
- 编程语言
- 架构设计
- 开发流程
- 系统的设计
- 技术难题
- 合作精神
- 分析和设计
- 开发工作
- 关系型数据库
- 团队合作精神
- 代码开发
- 设计工作
- 沟通协调
- 推动技术创新
- 并发编程
- SQL优化
- 团队合作
- 协调能力
- 数据库设计
- 技术创新
- 存储过程
- 技术规范
- 沟通协调能力
- 开发能力
- 开发工具
- 系统分析
- 技术水平
- 高可用性
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理工具
- 开发技术
- 消息队列
- 基础扎实
- 版本管理
- 版本管理工具
- 系统开发
- 有一定理解
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801