职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 接受无奶茶店经验
- 连锁店
岗位职责: 1、负责饮品的制作,保证出品质量; 2、负责水果等的备直聘货情况,做好质量把控; 3、做好店里的日常工作(细节,收银、点单、卫生,服务); 5、boss为顾客提供优质化服务。 任职要求: 1、接受无经验培训 2、直聘主动积极、执行力强、认真负责、吃苦耐劳、讲文明懂礼貌; 3、有上进kanzhun心 品牌直营店,晋升空间大,快来加入我们吧
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 茶百道
- 咖啡
- 树夏
- 连锁店经验
- 连锁店
- 奶茶
- 有奶茶店经验
- 调饮师
- 普通话流利
有同BOSS直聘行工作经验/有健康证优先 上班时间(单休): 早班:08:30-18:30 中班:11:boss00-21:00 晚班:12:30-22:30 来自BOSS直聘 薪资待遇:底薪2200元;全勤3直聘00元,车餐补200元;购买社保(放弃则额外补贴500元/月;绩效提成1500左右;每满6个月增加1boss00元/月工龄工资);节假日3倍薪资(不包含平常周末) 综合工资5000左右 工作门店: 树夏(环球中心店) 树夏(环球中心店) 工作内容: 1、按相关要求完成点单、收银、饮品制作、出品把控、卫生管理、物料盘点等工作; 2、完成门店交待的其他工作。 职位要求: 1、35岁及以下,男女不限,学历不限,有饮品店工作经验者优先; 2、普通话标准,为人积极热忱、身心健康,动手能力强; 3、具有较高的服务意识和食品安全意识,沟通能力强; 4、能适应快节奏的工作环境; 5、服从门店工作安排,具有团队协作意识。 福利: 节假日提供节日礼物、不定期提供下午茶、年度团建活动等。 晋升途径:见习店员—店员—储备干部-副店长—店长-合伙人
技能解析
- 质量把控
- 饮品的制作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品安全
- 卫生管理
- 安全意识
- 协作意识
- 动手能力
- 沟通能力
- 普通话标准
- 团队协作
- 具有团队协作
- 通话标准
- 动手能力强
- 沟通能力强
- 团队协作意识
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助