职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 市场敏感度
- 26天制
- 数据分析
- 办公文具品类
岗位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、设计或相关领域优先。 2、年龄36岁以boss下,至少2-3年的办公文具产品选品或相关工作经验者优先考虑。 3、对文具市场有深入了解,熟悉国内外文具品牌和产品趋势。 4、能够准确把握市场趋势,对消费者需来自BOSS直聘求有敏锐的洞察力、根据市场变化快速调整选品策略。 5、对各类文具产品有深入了解,包括功能、材质、设计等,能够评估产品的市场潜力和盈利能力。 工作内容: 1、负责文具行业市场调研,分析消费者需求、流行趋势及竞品动态,定期输出选品报告。 2、设计趋势及新兴品牌,挖掘潜力产品(如环保文具、创意设计类文具等)。 3、筛选供应商及样品,评估产品性BOSS直聘价比、质量、安全性及合规性,主导选品决策。 4、为电商提供产品卖点、使用场景等文案支持,协助策划促销活动如套装组合、赠品策略)。 5、分析销售数据(如滞销品、爆款),调整直聘选品策略并提出清库存方案。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- C端产品
岗位职责: 1. 负责亚马逊部分已经开售服装产品的维护,包括组长产品编号老品的维护及合作开发大编号部分协助工作 2. 负责部分服装新款产品供应链环节跟进,包括供应商筛选,备货,产品流程跟进等 3.负责部分服装新款产品的文案卖点整理及图片需求的制作 4.负责产品的上架维护及广告运营方面的维护 任职资格: 1. 本科及以上,服装专业优先,无相关工作经验也可以, 但需要对岗位有基础的了解,面试中会评估对岗位了解程度的情况, 岗位不需要画款式图 2. 具备良好的审美能力,需要承担较多定制产品;具备良好的沟通能力,能够跟供应商全面且仔细地沟通,筛选比对 3. 需要具备耐心、细心,可以发现产品的变化,有问题及时改进和优化; 4. 具备充足的学习能力和抗压能力,良好沟通交流能力,主动性强,不懂就问,多思考多总结; 5. 性格活泼,与人为善,能够充分适应团队,对工作要始终秉持认真负责的态度 公司福利: 上班时间:9:00-12:30 14:00-18:30 双休,上班时间真实 1. 五险一BOSS直聘金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保boss险,购买住房公积金 2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会,把握机会,让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间:晋升考核规则科学透明,根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式 4. 培训机制:自入职起即一对一配备导师,帮助新员工迅速成长并融入团队,另针对发展阶段设有相应的内部培训课程,提升员工与岗位的适配性 5. 评优奖励:半年度/年度评优,期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 7. 年底双薪:根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金 8. 年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动 9. 节日福利:法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物 10.生日福利:公司为员kanzhun工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 11. 文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动,丰富员工生活,更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展,鼓励员工认真工作,快乐生活!
技能解析
- 筛选供应商
- 流行趋势
- 产品卖点
- 促销活动
- 消费者需求
- 创意设计
- 敏锐的洞察
- 敏锐的洞察力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的审美
- 良好沟通
- 供应商筛选
- 融入团队
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 学习能力和
- 沟通能力
- 良好的审美能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 鼓励员工
- 审美能力
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 年底双薪
- 导师培训
- 高额提成
- 晋升空间
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 五险一金