职位&公司对比

职位详情

  • 泉州
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 电工证
  • 物业管理
  • 设备维修

岗位职责: 1、执行领导的各项指示,合理安排工程部所有人员的工作; 2、负责制定本部门的年度、季度、月的维修保养计划,按计划带领工程部人员开展实施; kanzhun3、审核、批准各维修技工制定的设备维修保养方案和工作计划,监督、指导维修技工认真执行; 4、制定停水、停电BOSS直聘等应急情况处理程序,妥善处理应急突发事件及善后事宜; 5、检查本部门员工的行为、衣着、纪律,确保部门员工的行为规范符合公司要求,每月进行考核; 6、组织本部门员工进行专业知识和专业技能的boss培训,提高员工的整体素养; 7、与公司各部门及政府相关单位保持良好的沟通,确保小BOSS直聘区水、电、消防、技防等设施设备的正常使用; 8、与业主/住户保持良好的沟通平台,接受业主/住户的投诉、建议,为业主/住户提供更优质的服务; 9、负责安排人员对公共水电表的抄录,协助客服部做好水电公摊费用的计算; 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、物业水电维护工作经验1年以上; 2、持有维修电工职业资格证书或高低压特种作业操作证; 3、持有高压电工进网作业许可证,优先考虑。 4、具备一定管理能力,熟练操作办公软件。 工作时间:8小时,月休4天 工作地点(可选择):石来自BOSS直聘狮市祥芝镇项目、晋江市陈埭镇项目 岗位福利: 1、提供住宿、伙食补贴、医社保、过节费、年终奖等福利。 2、公司提供一定晋升空间。 有意者请 直接发简历到人才网 或邮箱:8582008@qq.com ,并请注明应聘的职位,合则约谈。

职位详情

  • 泉州
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 五险一金

岗位职责: 1.负责管理处直聘公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查BOSS直聘、改进工作; 2.负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作; 3.制订本部门职员工培训计划,组织实施培训,评估培训效果; 4.组织人力、物力,及时完成住户提出的请修要求,为住户提供快捷、优质的维修服务等。 任职要求: 1.26-45岁,高中或中专及BOSS直聘以上学历; 2.2年以上物业工程同岗位管理工作经验; 3.持有电工证或者特种作业操作证等相关证件; 来自BOSS直聘4.熟悉小区水电工程设施设备、消防、电梯、空调、照明灯备的工作原理和维护操作。 福利:五天八小时,提供餐补及员工宿舍、五险一金、带薪年假等。

技能解析

专有技能
  • 设备维修
  • 维修保养计划
  • 工作计划
  • 保持良好
  • 办公软件
  • 高压电工
  • 应急突发事件
  • 妥善处理
  • 职业资格
  • 突发事件
  • 应急情况
  • 维修保养
  • 上级领导
  • 维护工作
  • 管理能力
  • 合理安排
  • 一定管理能力
  • 好的沟通

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 维修服务
    • 改进工作
    • 水电工程
    • 工程维修
    • 维修工作
    • 管理工作经验
    • 负责管理
    • 培训效果
    • 管理工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:30

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      双休不加班

      公司福利

      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      更新于 2025-05-13