职位&公司对比
职位详情
- 湘潭
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
- 五险
薪资范围:年收入30-50w 公司是做二类医疗器械体验门店、客户群体主要是中老年人为主;公司自主研发生产销售为一体,主要销售二类医疗器直聘械;营养保健食品 岗位boss要求:我们需要志同道合的人,我们期盼让情怀落地的70、80后,我们也渴望超越梦想的90后,接受中老年客户群体,有爱心,有责任心、 1、为生活所迫,为钱所困的 2.BOSS直聘负债数万,有车贷有房贷的 3.没有工作经验但有上进心的 1:28—50岁,男女不限,具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2:有相关行业(如:大健康行业,保健品行业,快消品行业,旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验)工作经验优先。 4:有以下资源者可破格提拔,BOSS直聘从管理层做起,(如:有门店店长团队)。 5:晋升渠道:店长--区域主管--区域总监 6:工作时间:8:00--17:00 午休1.5个小时 月休4天 7:提供住宿,购买五险 8.超长带薪假期 暑假一个月 寒假一个月 共计60天 9.退伍军人优先考虑
职位详情
- 湘潭
- 1-3年
- 大专
- 包住
- 包吃住
- 旅行服务
- 管理经验
- 生活服务
- 酒店餐厅
- 五险
1.全面负责门店管理及运作,制订门店营收、成本、利润计划,并指导门店各部门BOSS直聘落实,保证完成目标任务 2.勤巡现场,做好门店开源节流,有效控制经营成本,包括但不限于设备损耗、人力成本等 3、根据季节变化及相关节假日,依照市场情况,提报相应的营销活动方案并高效执行。 4.负责门店各部门人员的招聘、培训带教、考核、激励发展等 5.营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境; 6.保障营运安全,严格防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养; 7、负责落实总部下达的制度、政策等;与区域、其他业务部门的联系沟通; 8.负责店内其他日常事务。 任职资格 方向一:内行人员 1、店长岗位经验2年以上,35岁以下。(优秀者可以放宽到直聘39岁) 2、具备较强的营销策划能力、财务数据能力、内控能力、团队管理及培养能力等直聘 3、具备较强的责任感,逻辑思路清晰 4、接受全国派遣者优先 方向二:外行人员 1、统招大专以及以上,店长岗位经验2年以上,boss35岁以下。(直聘优秀者可以放宽到39 40岁) 2、较强的营销策划能力、财务数据能力、内控能力、团队管理及培养能力等 3、具备较强的责任感,逻辑思路清晰,学习适应能力 4、接受全国派遣者优先
技能解析
- 营养保健
- 保健食品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 门店管理
- 团队管理
- 人员的招聘
- 营销活动
- 营销策划
- 营销策划能力
- 策划能力
- 日常维修
- 人力成本
- 活动方案
- 日常管理
- 联系沟通
- 逻辑思路
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 股票期权
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助