职位&公司对比
职位详情
- 湘潭
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
- 五险
薪资范围:年收入30-50wkanzhun 公司是做二类医疗器械体验门店、客户群体主要是中老年人为主；公司自主研发生产销售为一体，主要销售二类医疗器械；营养保健食品 岗位要求：我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的70、80后，我们也渴望超越梦想的90后，接受中老年客户群体，有爱心，有责任心、 1、为生活所迫，为钱所困的 2.负债数万，有车贷有房贷的 3.没有工作经验但有上BOSS直聘进心的 1：28—50岁,男女不限，具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2：有相关行业（如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业、餐饮、房地boss产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验）工作经验优先。 4：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，(如：有门店店长团队）。 5：晋升渠道：店长--区域主管--区域总监 6：工作时间：8：00--17：00 午休1.5个小时 月休4天 7：提供住宿，购买五险 boss8.超长带薪假期 暑假一个月 寒假一个月 共计60天 9.退伍军人优先考虑
职位详情
- 湘潭
- 不限
- 中专/中技
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险
- 家居建材/家电
- 家具家居
- 建材店
- 装修/全屋定制
- 家用电器
- 业绩管理
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
岗位要求： 1.门店客户管理（拉新、转化、裂变以及跟踪） 2.负责新媒体资源/线上线下社群资源的开发与运营 3.和商场、异业对接整合资源来自BOSS直聘 4.制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表工作流程及服务规范，监督商品或物资盘点 5.执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标 6.妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度 任职资格： 1.希望你在20-35岁，年轻且敢于创新，为人乐观上进，能快速融入团队 2.有家居软体销售经验者优先 3. 希望你有网感，玩社群，如果有运营经历更好 4. 中专以上学历，学习能力强，有良好的职业操守。 公司福利: 1. 公司有成熟的运营团队，同行业top级别专业运营团队，成为我们的一员您将能通过不断学习，不断成长自己。 2.公司有优秀的工作氛围，领导同事相处和睦融洽，工作环境愉悦 3.定期组织安排户外活动、聚餐，每年组织全体外出旅游和节日聚会 4.同行业内有竞争的薪酬 5.10:00-18:00/18:30，完美错开工作高峰 boss6.其他面议 职位福利：加班kanzhun补助、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、鼓励内部创新、团队气氛活泼、年轻化团队、试用期提前转正
技能解析
- 营养保健
- 保健食品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 销售经验
- 门店管理
- 顾客满意度
- 促销活动
- 负责新媒体
- 敢于创新
- 学习能力
- 整合资源
- 客户管理
- 妥善处理
- 融入团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 加班补助
- 节假日加班费
- 餐补
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801