职位&公司对比
职位详情
- 湘潭
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
- 五险
薪资范围:年收入30-50w 公司是做二类医疗器械体验门店、客户群体主要是中老年人为主；公司自主研发生产销售为一体，主要销售二类医疗器械；营养保健食品 岗位要求：我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的70、80后，我们也渴望超越梦想的90后，接受中老年客户群体，有爱心，有责任心、 1、为生活所迫，为钱所困的 2.负债数万，有车贷有房贷的 3.没有工作经验但有上进心的 1：28—50岁,男女不限，具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2：有相关行业（如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验来自BOSS直聘）工作经验优先。 4：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，(如：有门店店长团队）。 5：晋BOSS直聘升渠道：店长--区域主管--区域总监 6：工作时间：8：00--BOSS直聘17：00 午休1.5个小时 月休4天 7：提供住宿，购买五险 8.超长带薪假期 暑假一个月 寒假一个月 共计60天 9.退伍军人优先考虑
职位详情
- 湘潭
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 服饰鞋包
- 数码产品
- 潮玩
- 服饰
- 女装
- 珠宝店
- 奢侈品
- 1-3年门店店长经验
- 连锁门店经验
- 活动策划
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2kanzhun、参与行政和运来自BOSS直聘营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6、来自BOSS直聘配合区域经理完成所辖区域新建门店的选boss址、建设、招聘等工作。 1、大专及以上学历； 2、3年以上零售工作经验，2年以上团队管理经验； 3、具来自BOSS直聘备连锁行业运营管理专业知识； 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
技能解析
- 营养保健
- 保健食品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 团队管理经验
- 保持良好
- 团队管理
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 负责管理
- 带领团队
- 协调能力
- 区域经理
- 及时发现
- 管理经验
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 团队能力
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
电子营业执照
京公网安备11010502032801