职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 电话销售
- 销售
- 商务渠道
厚泽金融集团在北京成立13年,主要做银行抵押贷款,无抵押贷款,短期资金周转等相关业务,平均8年的员工工龄,一年两次国外旅游,明确的晋升制度,现大客户服务中心对外招聘客户经理2名,要求如下: 1、正直!坚持!严谨!从容!靠谱!爱学习,乐于沟通。 2、本科学历足够,30以下最佳,30以上也可,男女来了都要。 3、成功的金融气质不仅要专业惊boss人特立独行,还要润物无声日久生情。来自BOSS直聘所以你不仅重面子,里子一样看重。so,外表形象好,气质佳,专业又有内涵的人将是理想人选。 加分项: 1、以上都玩的转,你又回归现实生活。此刻的你不仅对专业贷款产品知识的123了然于胸,又可以兢兢业业,脚踏实地,帮一个又一个客户设计出最佳贷款方案,日复一日的爱上这枯燥又趣味的工作。 2、何止如此,八爪章鱼才是你的灵兽,你情商高的可以和各行各业的人谈笑自如,你是金融行业和各行各业商业运营之间的桥梁。因为将来会有无数家企业,他们生意间的资金周转靠你来解决。 3、能力眼界如此,再玩下去,你就要在厚泽的金融平台上步步高升啦。和一个真正充满梦想和跨领域的金融专家团队一起工作,在这里你一定能找到你的朋友和榜样,还有你的未来。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 售后服务
- 课程/培训类产品
- 普通话标准
- 售前服务
- 电话销售经验
- 客户签约
- 沟通能力强
- 教育培训
岗位职责: 1.每日三会,对团队的问题进行及时分析,针对性的反检培训 2.做好团队搭建,持续产出Top和拿到结果的顾问 3.理解kanzhun并执行领导策略打法,自上而下配合 4.根据公司发展规直聘划,持续完成每月销售指标 5.半脱产,有针对的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 薪资福利: 1.入职有统一培训 2.签订正式劳动合同,缴纳五险一金,转正六险一金 3.每月员工聚餐+员工生日会+节日礼物 4.每年享受国家规定的带薪年假 5.高管优先内部晋升 任职要求: 1统招大专以上学历,年龄30岁以下 2.有较强目标感和团队荣誉感 3.有较强的学习能力和快速适应能力 4.个人有良好的执行力和抗压能力 5.业务期间有持续bossTop销售经kanzhun历 6.有教育行业电销管理经验1年以BOSS直聘上,有从0-1搭建团队的成功经验!
技能解析
- 乐于沟通
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习能力和
- 搭建团队
- 管理经验
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 季度团建
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金