职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 高中

• 五险
• 需要门店店长经验
• 服饰鞋包
• 服饰
• 女装
• 鞋包
• 奢侈品
• 活动策划
• 员工培训
• 陈列管理
• 业绩管理
• 数据分析
• 连锁门店经验
• 线上平台运营
• 3-5年门店店长经验
• 5年以上门店店长经验

我们是红领西服定制东莞店 专注高端西服量身定制，融合英式剪裁与东方美学 服务: 金融、律政、商界高净值人群，复购率超65% 拥有资深量体师、面料顾问、工艺总监组成的定制专家矩阵 职位核心价值 不拼销售指标，拼服务口碑 不做标准化管理，做私人定制体验 不仅是店长，更是客户形象顾问 岗位职责 1. 运营管理 统筹门店全定制服务流程kanzhun（量体-设计-交付-售后） 制定年度客户开发计划，提升高净值客户留存率 优化服务SOP，控制损耗率≤3% 2. 团队赋能 培养量体师/顾问的复合能力（形象诊断+面料讲解） 建立技术案例库，每月开展2次工艺研讨会 BOSS直聘 设计弹性排班机制，平衡人效与服直聘务质量 3. 品牌塑造 策划高端圈层活动（马术/品酒会等场景化营销） 运营VIP社群，打造「绅士文化」内容IP 监控定制服务NPS值（目标≥92分） --- 任职要求 硬性门槛 男女不限28-40岁，有3年以上高端零售/定制行业管理经验 - 熟悉奢侈品牌服务标准，具备西装文化知识体系 - 数据敏感度高，能通过CRM系统分析客户生命周期价值 隐性加分项boss - 持有形象顾boss问/色彩搭配师认证 - 曾操盘过百万级私人定制订单 - 精通社交礼仪，能融入精英圈层对话