职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 不限
• 大专

• 不需要出差
• 接受无门店店长经验
• 就近分配

前期在门店负责门店基础事务(收银、清洁、销售、账务及人员管理等)，月休4天，排班制，每天8小时（早班一般6点开始，晚班一般到12点，具体看门店安排）。 职位描述 1、一阶培养：管理培训生(4-5K，3-6个月)，全面了解门店基础事务，包括负责门店基础事务(收银、清洁、销售、账务及人员管理等)和营运学习 (销售提升，控损、促销面销、员工管理、数据boss分析kanzhun)； 2、二阶培养：开业指导(5-5.5K，3-6个月)负责协助加盟店顺利完成开业； 3、三阶培养：营运经理/指导员(5-9K)，负责东莞区域内的加盟店营运督导工作，承接各类项目落地推广，提升门店销售，优秀者将作为储备区域经理培养。 职位要求 1、大专及以上学历（应届生也可）； 2、心态积极稳健，为人正直，待人热情，沟通能力强； 3、能接受基层工作的培养，有意向在零售连锁行业长期发展； 4、能接受东莞市内区域调动及排班工作。