职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
岗位职boss责: 1.针对行业客户进行信息沟通,拓展潜在重要客户; 2.开发新客户、维护老客户,最大限度的挖掘老客户的新需求; 3.项目跟踪,内部协调,定期向上级领导汇报项目进度; 4.负责与客户的商务谈判,价格沟通,来自BOSS直聘签订协议,追回款。 任职要求: 1.具备世界500强企业或国内大型企业销售经验者优先考虑;直聘 2.专科以上学历,3年以上销售工作经验;有相关资源优先,懂外语优先 3.强抗压力,分析判断力、公关力和良好的团队协作意识; 4.具备优秀的沟通力和执行力,并对个人阶段性工作进行合理规划及推进,高效完成销售目标; 5.语言表达具有亲和力,形象气质佳,谈吐自如,良好的boss职业道德和敬业精神。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 商户合作
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 个人客户开发(销售方向)
- O2O/生活服务
- 拜访
- 地推
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 销售经验
- 团队经理
- 本地生活
- 到店团购
- BDM主管
- CKA
职位描述 1、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领BD团队完成任务目标; 2、整合商圈、地区与公kanzhun司资源,推动整体营销解决方案输出; 3、定期拜访头部客户,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 4、及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持; 5、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求 1、大专及BOSS直聘以上学历; 2、2-3年及以上的相关业务团队管理经验,具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先; 3、有短视频kanzhun内容营销经验为加分项; 4、具备优秀的目标管理、团队管理能力,接受出差; 直聘5、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
技能解析
- 销售经验
- 优秀的沟通
- 维护老客户
- 分析判断
- 良好的团队协
- 信息沟通
- 开发新客户
- 协作意识
- 上级领导
- 团队协作
- 分析判断力
- 签订协议
- 语言表达
- 商务谈判
- 团队协作意识
- 重要客户
- 项目跟踪
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 流程制度
- 维护良好
- 人际沟通
- 数据支持
- 解决方案
- 任务目标
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 人员管理
- 视频内容
- 战略规划
- 目标管理
- 沟通能力强
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 电脑补贴
- 补充商业保险
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 家属自选保险
- 家庭关爱假
- 免费健身设施
- 年度体检
- 就近租房补贴