职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
岗位职责: 1.针对行业客户进行信息沟通,拓展潜在重要BOSS直聘客户; 2.开发新客户、维护老客户,最大限度的挖掘老客户的新需求; 3.项目跟踪,内部协调,定期向上级领导汇报项目进度; 4.负责与客户的商务谈判,价格沟通,签订协议,追回款。 任职要求: 1.具备世界500强企业来自BOSS直聘或国内大型企业销售经验者优先考虑; 2.专科以上学历,3年以上销售工作来自BOSS直聘经验;有相关资源优先,懂外语优先 来自BOSS直聘 3.强抗压力,分析判断力、公关力和良好的团队协作意识; 4.具备优秀的沟通力和执行力,并对个人阶段性工作进行合理规划及推进,高效完成销售目标; 5.语言表达具有亲和力,形象气质佳,谈吐自如,良好的职业道德和敬业精神。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 商户合作
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 个人客户开发(销售方向)
- 品牌合作(商务方向)
- O2O/生活服务
- 拜访
- 较多出差
- 地推
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 销售经验
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 商务谈判能力
职位描述 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、来自BOSS直聘高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完kanzhun成新签指标; 3、实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输来自BOSS直聘出内容模boss板,降低商家内容产出难度,提升kanzhun整体营销意识; 6、通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求 1、大专及以上学历,1-3年酒旅相关经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验。
技能解析
- 销售经验
- 优秀的沟通
- 维护老客户
- 分析判断
- 良好的团队协
- 信息沟通
- 开发新客户
- 协作意识
- 上级领导
- 团队协作
- 分析判断力
- 签订协议
- 语言表达
- 商务谈判
- 团队协作意识
- 重要客户
- 项目跟踪
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 营销方案
- 维护客户关系
- 问题解决
- 谈判能力
- 电话回访
- 销售策略
- 视频内容
- 店铺运营
- 维护能力
- 营销策略
- 解决能力
- 营销意识
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 电脑补贴
- 补充商业保险
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金