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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 运动师

岗位职责： 1.用户评估：对用户进行初步的运动能力评估，包括运动喜好、健康状况调查等。 2.方案制定：根据评估结果，为用户量身定制运动干预方案，包来自BOSS直聘括运动类型、频率、强度和持续时间等。 3.过程跟踪：定期跟踪用户的运动进展，确保运动计划的执行，并根据用户反馈调整方案。 4.数据管理：收kanzhun集和统计用户运动过程中的相关数据，如运动频来自BOSS直聘率、运动时长、运动强度等。 任职要求 1、2年以上相关工作经BOSS直聘验，本科及以上学历，运动科学、体育教育、康复治疗等相直聘关专业。 2.、持有国家认可的康复师、运动教练或相关资格证书，有运动干预或健康管理相关经验者优先。