职位&公司对比

招聘中

ATE测试开发工程师

-K·薪
  • 智能硬件
  • D轮及以上
招聘中
某中型铁路/船舶/航空/航天制造公司

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 本科
  • 自动化测试

岗位职责: 1、自动化测试设备测试程序和相关硬件开发,保证芯片能够满足各项测试指标,顺利量产; 2、根据芯片DatasBOSS直聘heet以及模块设计指标,初始化和开发测来自BOSS直聘试方案和方法; 3、对模块和芯片进行功能和性能评估,确保模块及芯片满足设计和量产要求; 4、与设计团队及工程应用团队一道,解决在Lab和量产测试中的工程问题和量产问题,确保芯片满足量产及客户要求; 5、优化测试程序降低测试时间,提高测试覆盖率; 6直聘、团队协作boss,遵守流程,保证项目进度; 职位要求: 1、微电子学、电子信息工程、自动化、电子科学与技术专业,本科及以上学历; 2、熟悉数字电路,模拟电路,对信号与系统了解,C/C++编程能力强; 3、2-3年ATE测试开发工作经验,了半导体制造流程,有ATE调试经验,熟悉测试机台Chroma、S100经验者优先; 4、善于沟通,勤奋肯学,积极主动,抗压能力强; 5、具备一定的数据处理能力。

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 硕士
  • 航空
  • 可靠性

岗位职责: 1. 开展民用航空系统安全性、可靠性、维修性、保障性相关工作; 2. 进行可靠性计算及分析、FBOSS直聘MEA的分析; 3. 对接客户,组织系统四性活动相关工作; 4. 对接供应商,开展子系统和产品的四性工作开展和分配kanzhun工作; 5. 开展民用航空系统产品的DFMEA、PFMEA的收集和分析工作; 6. 开展团队建设和人员培训工作。 任职要kanzhun求: 1.学历要求:国家重点院校/学科专业全日制大学硕士/博士 2.专业要求:质量与可靠性专业 3.工作经验要求:直聘具有四性工作三年以上工作经验。 4.知识要求:掌握四性专业理论,具备项目四性技术管理等经验。 5.能力要求:具有较强科技BOSS直聘创新能力、沟通组织协调能力、系统工程思维能力。 6.工作技能要求:熟练应用可靠性分析软件。

技能解析

专有技能
  • 电子信息
  • 数字电路
  • 硬件开发
  • 数据处理能力
  • 开发测试
  • C++编程
  • 编程能力
  • 模块设计
  • 测试方案
  • C/C++
  • 善于沟通
  • 科学与技术
  • 团队协作
  • 电子信息工程
  • 功能和性能
  • 模拟电路
  • 数据处理
  • 开发工作
  • 项目进度

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • FMEA
    • 人员培训
    • 组织协调能力
    • 技术管理
    • 协调能力
    • 分析软件
    • 组织协调
    • 对接供应商
    • 创新能力
    • 收集和分析
    • 科技创新
    • 工程思维
    • PFMEA
    • 培训工作
    • 团队建设

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 节日福利
      • 零食下午茶

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-07