职位&公司对比

职位详情

  • 天津
  • 1年以内
  • 本科
  • 法务

bossBOSS直聘责解答来访人bossboss员的法律来自BOSS直聘问题

职位详情

  • 天津
  • 不限
  • 大专
  • 律所工作经验
  • 法学专业背景

[职位职责] 1.做法律咨直聘询项目 2.公司提供客户资源,通过电销网销的形式,协助解决客户问题 3.帮助客户了解债务来自BOSS直聘/经济/劳务等纠纷 4.结合客户的情况收集相关的证据资料,签订保障合同,并将资料对接给法务 5.通过法律渠道来维护客户的权益,解决客户的债务问题、经济纠纷、劳务纠纷等 [岗位详情] 1.工作氛围良好 2.为客户解决问题,维护客户合法权益,成就强 3.业务只需要开新单,新单交给后端做新增服务,新增服务业绩全额算开新单业务的业绩(被动收入) 4.奖励业务月均拿到1500-3000 [任职要求] 1.有无经验皆可 2.性格外向、勇于开拓进取,具有较强的沟通和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力 3.具备良好客户服务意识,良好的品牌及营销能力 4.工作积极、主动、有任心,富有团队合作精神 5.具有丰富的BOSS直聘营销能力、市场洞察力和市场推广能力 [薪酬及福利] 1.薪酬组成:向上浮动底薪4000-26000+全勤300+绩效5%-20%+奖金(团队营销人员平均月薪在1W,上不封顶) 2.工作时间:8:00--20:00,一般不加班 3.晋升渠道:组员一组长一部门副主管-部门主管

技能解析

专有技能
  • 法律问题

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 公关能力
    • 团队合作精神
    • 语言表达能力
    • 营销能力
    • 解决问题
    • 富有团队合作精神
    • 市场洞察力
    • 合法权益
    • 客户服务
    • 团队合作
    • 解决客户问题
    • 谈判能力
    • 客户问题
    • 合作精神
    • 表达能力
    • 语言表达
    • 开拓进取
    • 沟通和语言

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-05-13