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• 广州
• 5-10年
• 本科

一、岗位职责： 1.品牌营销方案规划：针对公司代理及代运营品牌，深入调研市场与行业趋势，制定兼具前瞻性与实操性的营销发展方案，明确品牌定位、布BOSS直聘局涵盖线上线下全渠道的核心营销策略； 2.方案实施与成果跟踪：全面管理品牌营销规划方案的执行过程，密切跟踪各项营销活动的进展，定期评估营销成果，通过数据分析及时调整策略，确保营销目标的达成。 3.品牌价格体系构建：综合考虑成本、市场需求、竞品价格等因素，搭建合理且灵活的品牌价kanzhun格体系，涵盖 B 端合作商价格与 C 端车主市场价格，保障价格的竞争力与利润空间。 4.商业政策制定与优化：紧密关注市场动态与品牌资源状况，制定针对性的商业政策，以持直聘续推动品牌销售增，针对不同类型客户群体（如批零店、中小店等）和市场场景，创新设计多元化商业政策，如首单激励、满额返现、库存优化、会务营销、线上直播促销等等；适时调整商业政策，保持品牌在市场中的竞争优势。 5.门店销售提升策略策划：针对批零店、中店、小店以及潜在门店，策划多样化的销售提升策略，如首单优惠政策、满额返现政策、库存清理政策、会务营销政策、线上直播活动政策等，有效刺激门店销售积极性。 6.车主消费场景创新与营销：洞察车主需求，识别并创新车主消费场景，策划并组织实施全方位的营销推广活动，吸引车主线上下单并到店安装消费，策划并执行全方位、全渠道的营销推广活动。整合线上线下资源，构建从线上引流下单到线下门店安装消费的一体化营销闭环； 7.多方合作与商业实施规划：与品牌方、厂家代表以及招商团队紧密合作，充分沟通各方需求与资源，共同制定合理的商业实施方案，确保各方利益一直聘致，实现合作共赢。 8.实施方案组织BOSS直聘与协作：组织商城部的运营组与设计组，将商业实施方案转化为具体的运营与设计任务，确保方案在商城平台上的有效呈现与执行，协调各方资源，保障方案顺利推进。 9.多渠道推广与协同：联动运营渠道、客服、业务等多个部门，通过多渠道开展策划方案的推广工作，形成全方位的营销合力，提高品牌策划方案的传播效果与影响力。 10.其他任务执行：认真完成上级领导交办的其他临时性、突发性任务，积极响应公司整体战略与业务需求。 二、任职资格： 1、本科以上学历, 市场营销类、广告类，汽车技术等相关专业； 2、5年以上策划工作经验； 3、有C端线上营销，汽车后市场品类销售活动策划工作经验者优先； 4、能熟练运用数据分析软件，较强数据处理和分析能力。 5、具备较强的沟通协调能力和良好的文案功底，执行力强； 6、工作认真负责、积极主动。 （条件优秀者薪酬可谈）