职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 旅游规划
- 旅游路线开发
- 旅游产品
工作职责: 1、进行出境旅游线路(欧美线、越柬线、澳洲线、中东线、美洲线、东南亚线)旅游行业的目标客户、市场环境、竞争对手、资源分布等市场调研,实时地进行产品改进; 2、负责根据公司出境线路定位、市场趋势设计采购或研发旅行产品,从产品概念策划、设计、上线; 3、负责产品的成本估算,并制定出合理的市场价位,有效进行成本分析和成本控制; 4、配合产品运营、推广和宣传,提供相应产品支持,配合提供专题相关内容。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,具备4年以上出境旅游产品设计/采购/操作工作经验; 2、擅长出境旅游产品的BOSS直聘设计和运作,BOSS直聘有经验者优先; 3、有丰富的行业资源,强大的执行力和商务能力,能承受较大的工作压力和出差强度; 4、具有较强的沟通能力和市场敏锐度,善于把握客户群体的需求,不断优化用户体验; 5、有良好的管理能力。 福利待遇: 1.时间:5天7.5小时 ,弹性工作制 ,周末双休。 2.薪资:月薪+社保+工龄奖+加班补贴+年底双薪。 3.五险一金:公司为员工缴纳养老保险、医疗保险(综合医疗)、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;综合福利丰厚。 4.员工假期:法定公众假期、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。 5.培训:公司提供完善、丰富的培训体系(新入职销售人员有一对一的专业培训)。 6.活动:不定期团建和部门活动,零食饮料随意吃。 7.境外考察,一经录用均有出国实地考察旅游线路机会。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 包房
- 境外游
- 酒店产品
- 酒店产品直采
工作范围: 1、全面负责海外酒店产品部的整体产品规划、开发及维护工作,与酒店签订合同; 2、负责部门内部团队建设、岗位配置、员工技能提升及日常管理工作; 3、制定科学的价格体系,实现利润最大化并保证价格竞争力,提升盈利水平; 4、通过有效渠道收集竞争对手的情报,掌握市场kanzhun动向,对现有销售策略进行有效调整; 5、以产品为基准原则,积极配合其它部门做好沟通与协调工作; 6、结合年度计划,制定月度销售计划,确保部门任务的完成; 7、严格监督上传价格的准确性、时效性,确保酒店信息、同业价kanzhun格准确无误,各类新闻信息公布及时有效; 主要职责: 1、五年以上国内外高星酒店销售经理/总监工作经验,或三年以上旅游行业海外产品开发经验; 2、能用英语作为工作语言进行商务谈判,同时具备boss其他小语种优势更佳; 3、熟练掌握海外酒店市场状况,并对酒店日常操作有一定的了解; 4、具备优秀的营销技巧,较强的市场策划能力、分析kanzhun能力和运作能力; 5、具备较强的直聘团队管理能力和高度的客户服务意识。 上班时间:朝九晚六,周末大小周 企业福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、带薪病假、年终奖
技能解析
- 强的沟通能力
- 成本分析
- 成本控制
- 沟通能力和
- 产品设计
- 强大的执行力
- 旅游线路
- 沟通能力
- 用户体验
- 专业培训
- 优化用户体验
- 竞争对手
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 其他小语种
- 产品开发
- 团队管理
- 市场策划能力
- 开发及维护
- 分析能力
- 开发经验
- 产品规划
- 协调工作
- 日常操作
- 团队管理能力
- 产品开发经验
- 海外产品
- 客户服务
- 管理工作
- 策划能力
- 营销技巧
- 维护工作
- 销售策略
- 日常管理
- 沟通与协调
- 商务谈判
- 团队建设
- 竞争对手
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金