职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 5-10年
- 不限
- 酒店餐厅经理
- 员工培训
- 酒店管理经验
- 包吃住
1. 负责部门日常经营管理,组织安排落实包厢、宴会订单和其他的大型活直聘动。 2. 建立和完善前厅部各项规章制度及工作流程、标准,并督导直聘实施。 3. 组织和落实前厅部各项培训工作,提高员工服务质量,为酒店树立良好的形象和声誉。 4. 主持前厅部工作例会,保证餐厅的工作指令得到有效的执行。 5. 根据boss餐厅规定,配合财务安排和实施对餐厅财产和物品的盘点和登记。 6. 进行经营数据的统计分析boss,提供总经理决策依据。
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 本科
- 餐补
- 五险一金
- 礼仪培训
- 督导
工作内容: 1.优化一线服务部门服务流程、参与服务管理制度的制定 2.对标准化服务体系分阶段进行导入和推进,追踪来自BOSS直聘相关各部门落实各阶段主要服务目标。 3.巡查各BOSS直聘岗位人员的仪容仪表、行为规范、工作纪律、空间管理、卫生等情况,并进行反馈及督促整改。 4.开展服务培训课程并监督实boss施 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资BOSS直聘源或管理类专业优先 2、3年以上工作经验,2年以上同岗位/类似岗位工作经验 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力,具备扎实的文字功底 4、具备丰富的培训管理和企业文化建设工作经验 5、对服务行业有一定的任职,了解企业和员工的培训需求 6、形象气质佳,性格开朗、沉稳,有较强的亲和力,有耐心,责任心强
技能解析
- 服务质量
- 经营数据
- 良好的形象
- 培训工作
- 统计分析
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 服务流程
- 语言表达能力
- 管理制度
- 扎实的文字功
- 沟通能力和
- 文字功底
- 员工的培训
- 空间管理
- 沟通能力
- 制度的制定
- 表达能力
- 好的沟通
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 员工内购福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险一金