职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 5-10年
- 不限
- 酒店餐厅经理
- 员工培训
- 酒店管理经验
- 包吃住
1.boss 负责部门日常经营管理,组织安排落实包厢、宴会订单和其他的大型活动。 2. 建立和完善前厅部各项规章制度及工作流程、标准,并督导实施。 3. 组织和落实前厅部各项培训工作,提高员工服BOSS直聘务质量,为酒店树立直聘良好的形象和声誉。 4. 主直聘持前厅部工作例会,保证餐厅的工作指令得到有效的执行。 5. 根据餐厅规定,配合财务安排和实施对餐厅财产和物品的盘点和登记。 6. 进行经营数据的统计分析,提供总经理决策依据直聘。
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 不限
- 包住
- 酒店销售经理
- 包吃住
- OTA运营
- 包吃
- 酒店销售经验
工作内容 - 负责酒店OTA平台的日常运营管理 - 推广酒店产品,提升品BOSS直聘牌知名度和市场占有率 - 监控并分析O来自BOSS直聘TA平台数据,优化运营策略 任职要求 - 具备酒店销售及OkanzhunTA运营相关经验 - 能够独立处理和解决OTBOSS直聘A平台相关问题 - 具有良好的沟通能力和团队协boss作精神
技能解析
- 服务质量
- 经营数据
- 良好的形象
- 培训工作
- 统计分析
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 具有良好的沟
- 品牌知名度
- 提升品牌知名度
- 沟通能力和
- 平台数据
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 好的沟通
- 运营策略
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金