职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 不限
- 大专
- 接受无门店店长经验
- 就近分配
- 19-21点下班
- 五险
【岗位职责】: 1-带领OPPbossO团队达成门店销售目标,确保门店盈利 2-负责OPPO门店运营工作,包括会员管理与维系、活动开展等 3-维护OPPO品牌与门店形象,给顾客提供更专业的服务 【任职要求】: ◆ 大专及以上学历 ◆ 形象气质良好,具有较强的语言表达能力和沟通能力 ◆ 能吃苦耐劳,富有较强服务意识和抗压能力 ◆ 认可OPPO品牌,对电子产品感兴趣,有一到两年零售行业经验优先 来自BOSS直聘【薪直聘酬】: 试用期薪酬:4K 正式店长薪资直聘:4K-1W(与门店业绩挂钩) 优秀或特殊攻坚门店店长:可享受门店利润分红
职位详情
- 怀化
- 1-3年
- 高中
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 员工培训
- 服饰鞋包
- 连锁门店经验
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 女装
- 需要门店店长经验
店长岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,完成团队下发的月度目标; 2、执行总部下达的各项任务; 3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生来自BOSS直聘的各种矛盾; 5、负责对员工的培训带教。 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、1年以上服装零售业管来自BOSS直聘理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、擅长boss做业绩、且擅长带领团队做业绩; 5、年龄35岁以下,如特别优秀,有相关服装行业同岗位工作经验,可考虑放宽。 工作时间:每天工作8个小时。 店长岗位可奖励门店20%利润分红
技能解析
- 气质良好
- 语言表达能力
- 表达能力
- 语言表达
- 较强的语言表
- 较强的语言表达能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 作业管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 员工的培训
- 带领团队
- 管理经验
- 管理能力
- 清洁卫生
- 零售业管理
- 团队管理能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 员工旅游