职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 一对一培训
- 新能源车
- 大专以上学历
工作职责 1、维持展厅服务标准,维护展车,展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作,积极主动地吸引潜在用户,开展拓客活动,邀约线索到店,提高试乘试驾率,将潜在用户转化成交; 3、为用户提供良好接待体验服务,感动用户并达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求,帮助用户解决问题和痛点; 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈,持续改进优化用户体验。 任职要求 1、对汽车相关基本知识有一直聘定了解或直聘有浓厚兴趣; 2、高端消费品、奢侈品、电kanzhun子产品、快消品行业销售经验至少半年以上,且业绩优秀; 3、客户服务意识强,沟通表达强,学习能力强,阳光、正能量; 4、kanzhun具备机动车驾驶资质,无不良记录。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 新车销售
- 混动车
- 一对一培训
- 汽车金融销售
- C1以上驾驶证
- 网络销售
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
岗位内容: 1. 负责开发潜在客户来自BOSS直聘和维护现有客户,实现个人销售业绩及团队共同业绩; 2. 制定客户拜访计划,分析客户类型、特征和需求,按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案; 3. 完成公司的考核指标,积极参与培训学习并不断提升销售水平。 任职要求: 1. 具有3年以上汽车销售从业经验,在销售过程中表现积极主动,有突出的销售业绩; 2. 熟练掌握销售技kanzhun巧和kanzhun方法,了解汽车市场趋势和客户需求; 3. 较强的市场开发和维护能力,善于使用各种销售手段,有较强的谈判能力和沟通协调能力; 4. 能够承受压力,具备优秀来自BOSS直聘的团队合作精神。 5. 能接受出差优先考虑,做的是全国市场。
技能解析
- 销售经验
- 客户反馈
- 用户体验
- 机动车驾驶
- 服务标准
- 优化用户体验
- 解决问题
- 学习能力
- 客户服务
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核指标
- 谈判能力
- 销售技巧
- 团队合作精神
- 产品介绍
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 合作精神
- 维护能力
- 客户需求
- 团队合作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金