职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 中大型软件项目管理经验
- 大数据项目管理经验
- 实施交付经验
具体BASE地有协商空间 1、负责评估来自BOSS直聘项目需求，对项目进行整体的BOSS直聘技术规划和架构设计； 2、负责项目的组织和实施，建立并完善项目实施的标准、工作流程及各项规范，严格监控执行； 3、掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成，让用户满意； 4、协调各种资源，负责与业主、设计单位、施工单位、监理单位、公司其它部门的直聘协调沟通；来自BOSS直聘 5、负责设备选型，保障项目开发工作和开发进度，组织完成系统集成项目的现场实施及培训工作； 6、负责项目各个系统调试和试运行的沟通协调，完成项目整理验收合格和移交； 7、组织记录、整理、汇总项目文档、资料，妥善保管，并直聘及时存档； 8、对项目部成员的管理和考核，项目管理总结和改进。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 企业内部技术项目管理
- 软件研发经验
- 中大型软件项目管理经验
- 团队管理经验
工作职责： 1. 负责车载零部件产品（电源系统）工作，包括客户需求对接与偏差分析，规格制定、系统方案设计等； 2. 负责项目技术管理工作，包括BOM管理、技术问题和风险的识别分析和质量问题推进、管理； 3. 来自BOSS直聘负责整机系统自测及DV、PV系统测试问题管理工作。 任职要求： 1. 控制科学与控制工程、电子信息工程,电气及自动化等相关专业； 2. 从事电源类/新能源汽车高压零部件硬件或系统工作3年以上； 3. 对车载电源应用环境及应用工况有一定的认知，熟悉相来自BOSS直聘关联领域基本原理，了解常用电力电子拓扑和控制原理； 4. 熟练使用系统分析方法与工具，并在项目中有实际应用经验； 5. 有较强的学习能力和逻辑思维能力，工作主动性强，能接受工作挑战，具有良好的沟通及协调能力，能够使用英语进行日程沟通和文档处理； 6.加分项：了解车载研发管kanzhun理体系、ASPICE开发流程；有车载电子零部件软硬件研发工作经验优先。
技能解析
- 项目实施进度
- 协调沟通
- 设计单位
- 项目管理
- 沟通协调
- 项目计划
- 架构设计
- 施工单位
- 系统调试
- 项目实施
- 开发工作
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 具有良好的沟
- 方案设计
- 技术问题
- 开发流程
- 电力电子
- 使用英语
- 研发工作
- 新能源汽
- 学习能力和
- 系统测试
- 电子信息工程
- 逻辑思维
- 分析方法
- 项目技术
- 逻辑思维能力
- 技术管理
- 管理工作
- 协调能力
- 较强的学习
- 质量问题
- 基本原理
- 系统分析
- 学习能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801