职位&公司对比
职位详情
- 长春
- 1-3年
- 中专/中技
- 五险
- 服装经验
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 数据分析经验
- 需要出差
岗位职责: 1.对门店的日常运营进行监督与检查,确保各项标准达标。 2.指导和培训店面员工,BOSS直聘提升团队专业技能和服务水平。 3.负责门店销售目标的设定与达成,跟进销售业绩。 4.处理顾客咨询,确保顾客满意度,促进品牌口碑传播。 5.与供应商沟通协作,确保货品供应及时准确。 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2.强烈的责任心和高度的工作热情,能够激励团队完成目标。 3.优秀的沟通技巧BOSS直聘和客户服务意识,能够处理各种客户直聘反馈。 4.具有较强的判断力和决策能力,能够及时应对市场变化。 5.能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神。
职位详情
- 长春
- 不限
- 不限
- 经验不限 提供住宿
工作内容: 负责boss对门店进行定期巡查,确保营运标准和服务质量。门店在试运营和没开设之前,需要在公司了解公司产品,如果有零食试吃活动安排的话,需要和同事们一起外出,给kanzhun顾客品尝我们的新品零食,看看哪些口味更受欢迎,记录一下,交给经理就可以! 要求: 1.年龄16周岁-27周岁 2.态度好,认真负责 福利待遇: 试用期单直聘休,底直聘薪4000, 转正双休,底薪4500, 综合收入5000-8000,五险一金,双休日,早九晚六,法定节假日正常休息,提供员工宿舍。
技能解析
- 完成目标
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 顾客满意度
- 决策能力
- 顾客咨询
- 领导能力
- 沟通技巧
- 客户服务
- 团队合作
- 沟通协作
- 客户反馈
- 管理团队
- 较强的判断力
- 合作精神
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 餐补
- 全勤奖