职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 礼品/员工福利
1.负BOSS直聘责茶歇、礼品、团购、团餐等大客户的开拓 客情维护以及推广营销; 2.根据客户需求,整合资源及方案制定个性化的营销方案,围绕商家生意线上增长方向,定制化方案服务交付,推动商家线上生意增长。 3.通过行业方案梳理客户爆品、分销、品牌成长方案,并能够根据平台的规划及商户的需求为商户制定全年的服务及成长规划。 职位要求: 1.五年以上销售或广告运营工作经验,项目年销售过亿以上工作经验,熟悉食品连锁行业运营经验者优先; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解产业特点并掌握产品知识,能够在高强压力下独立完成广告引入及服务目标; 3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成业务目标; 4.富有激BOSS直聘情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围
职位详情
- 东莞
- 不限
- 大专
- 电话销售
- 销售专员
- 网络销售
- 面销
一、岗位职责: 1、日常维护老客户,保持长久合作关系; 2、开发新客户,通过电销,网销,面销等多种销售模式挖掘有发物流需求的企业客户在我司发物流; 3、处理日常客户货物运输异常; 4、月底客户款项跟进等工作。 二、任kanzhun职条件: 1、大专及以上学历; 2、年龄24-33岁之间; 3、有销售经验者优先考虑,网络销售,电销,面销皆可。直聘 4、形象气质佳,口齿清晰,性格活泼外向 5、熟悉OFFICE等办公软件; 6、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力; 7、能吃苦耐劳,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心。 三、薪资构成: 1、培训前+培训期间薪资6825元; 2、培训结束正式上岗,无责保底薪资7480元; 3、带薪年假,婚嫁,生日假,产假,法定节假日正常休息等; 4、公司为员工提供五险; 5、岗前公司提供带薪培训,上岗经理一对一带教; boss6、配备工作笔记本电脑,根据绩效发放奖金kanzhun; 7、外出拜访客户,公司配备专车接送; 8、定期举办内部晋升,晋升空间: 销售助理-销售专员-销售经理-高级经理-销售总监。
技能解析
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 营销方案
- 运营工作经验
- 创新理念
- 整合资源
- 方案制定
- 客户需求
- 运营经验
- 沟通协作
- 学习能力和
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 口齿清晰
- 敏锐的市场洞
- 维护老客户
- 办公软件
- 笔记本电
- 市场洞察力
- 货物运输
- 敏锐的市场洞察力
- 开发新客户
- 较强的学习
- FFICE
- 企业客户
- 沟通能力
- OFFICE
- 笔记本电脑
- 有敏锐的市场
- 学习能力和
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 加班补助
- 包住
- 购买社保
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 免费班车
- 节日福利
- 免费培训
- 工龄工资
- 健身房
- 图书馆
- 食堂
- 职级晋升
- 优秀员工
- 技术分享会
- 生日假期