职位&公司对比

招聘中

java工程师

-K
  • 计算机软件
  • 未融资
招聘中

软件测试

-K·薪
  • 计算机软件
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 本科
  • 多线程
  • 容器技术
  • Spring
  • Dubbo
  • Linux
  • 架构师

任职要求: 1、负责核心模块的技术系统设计与开发、服务治理; 2、结合务需求,提供前瞻性的技术设计方案,指导和优化技术选型; 3、把关负责模块的技术方案设计、可行性,并推动落地; 4、项目中关键技术难点的攻关和预研。 5、需求的拆解与领域的划分,乐于技术分享。 任职要求: 1、计算机及相关专业,本及以上学历,沟通表达良好,2年以上Java项目开发经验; 2、扎实的计算机基础能力,精通jvm,精通spring源码,熟练使用mybatis等orm框架,精通redis,rocket mq等开源中间件的使用并熟知原理机制者优先 3、熟悉分布式微服务架构,mysql分库、分表,多线程并发编程及高性能网络通信系统的设计与编码者优先; 4、熟悉BOSS直聘Linux日常工作环境,熟练掌握常用命令和调优监控手段,有Linux自动化部署和Docker相关经验优先; 5、有很强的分析问题和解决问题的能力,有强烈的责任心,自驱力强; 6、有大规模高并发系统架构设计及开发经验者优先; 7、有ERP,CRM,供应链,仓储,物流,商城来自BOSS直聘相关研发经验者优先。

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 本科
  • Java
  • Spring
  • MySQL
  • 物联网经验
  • 不接受居家办公

1、 负责项目/产品的测试工作,分析产品需求,建立测试环境和计划,保证产品质量以及测试工作的顺利进行; 2、 按照软件工程规范和项目管理流程,实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试。 3、 提交测试报告,并撰写用户说明书kanzhun; 4、 参与软件测试技术和规范的改来自BOSS直聘进和制定。 岗位要求: 1、本科及以上学历。 2、熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档,熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发(包括测试框架等); 3、了解并会使用若干主流测试工具,了解软件配置管理;能够根据不同的产品特点,使用相应的开发测试方法 【薪资待遇】 1、薪资结构是底薪(10kBOSS直聘-35k) +绩效(2-6k) +boss年终(2-6个月) 来自BOSS直聘2、双休,月末最后一个周六加班,双倍工资 3、团建、内购会、弹性打卡、班车、夜宵、半年导师带教等

技能解析

专有技能
  • 项目开发经验
  • 方案设计
  • 技术方案
  • 关键技术
  • 技术设计
  • 架构设计
  • 设计方案
  • 系统的设计
  • 分析问题
  • 优化技术
  • 分析问题和解决问题的能力
  • 开发经验
  • 服务架构
  • 系统设计
  • 解决问题的能力
  • 系统架构设计
  • 表达良好
  • 解决问题
  • 熟悉分布式
  • 并发编程
  • 系统架构
  • 研发经验
  • 技术方案设计
  • 沟通表达
  • 网络通信

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 测试工作
    • 项目管理
    • 软件工程
    • 开发测试
    • 产品需求
    • 测试方法
    • 产品质量
    • 测试框架
    • 测试环境
    • 管理流程
    • 测试工具
    • 配置管理
    • 软件开发

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   上午05:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 免费班车
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 夜班补助
      • 加班补助
      • 企业年金
      • 股票期权
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      备注

      当前职位为【猎头】职位,具体公司信息可咨询职位发布人进行确认

      首页 | 上海招聘 · Java招聘 | 上海Java招聘 | 客悦软件java工程师招聘 | 客悦软件java工程师 怎么样
      更新于 2025-05-06