职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- SQL
- 互联网数据分析
- 出行
"岗位说明 1.基于业务的全面理解,进行经营诊断,辅助管理者决策; 2.对负责业务方向进行目标拆解与目标监控,指导资源的合理分配,推动业务目标达成; 3.构建对外向客户展示的数据可视化体系; 4.开展竞品研究,了解竞品的商业模式和产品形态,进行优劣势分析,给出经营优化建议,并推动落地。 任职要求 1、数学、统计、金融、经济等相关专业本科或以上学历,中大型互联网商分/数分3年以上的工作经验; 2、对数据能力要求高,熟练掌握SQL,熟悉Tableau或其他可视化软件,R/python熟练者优先; 3、具有良好的商业敏感度和数据分析技能,能够运用创新且实际的分析方法解决复杂的商业问题; 4、具有良好的自驱能力和主动性,以业来自BOSS直聘务结kanzhun果为导向,善于通过数据驱动方法贡献业务增量; 5、具有良好的沟通表达BOSS直聘和组织协调能力。" 统本/互联网来自BOSS直聘或出行背景/3年数据分析经验/sql好
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- SQL
- Python
- Power BI
- 数学/统计相关专业
- 电商/零售行业数据相关经验
岗位职责: 1. 成本控制和收入管理: 参与管理报告的月度分析,整理业务和运营数据以推动业务决策,准备多维度的管理报告数据报表,并解释预算与实际的差异,分析经营目标、利润目标、成本管控、效率目标的达成情况, 2. 业务支持管理: 负责区域销售管理,建立完善的运作流程体系,优化环节,提高效率、降低成本; 3. 业务数据管理: 提供年度财务计划、合并月度和季度财务报告、业务部门盈利能力报告以及决策支持分析并根据经营数据和指标帮助业务解决痛点,达成收入提升和降本增效; 4. 预算管理: 对事业部经营活动和相应的财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控,将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,来及时指导经营活动的改善和调整,帮助管理者更加有效地管理企业和最大限度地实现战略目标; 5. 内部合规管理: 搭建部内部boss合规调查及管理kanzhun体系,发现及监督部门业务制度规范的制定、优化及落地, 监督业务的合规运行,稽核业务开展的过程及结果真实性,进而判责跟进处理结果; 6. 负责直聘业务内相关问题的解决及推动。 任职要求: 1.来自BOSS直聘 本科及以上学历,有电商经验加分; 2. 具备基本英文能力; 3. 具有商业思维,有较强的抗压能力,责任心强; 4. 具有较强的时间管理能力的多任务处理能力; 5. 能够在多元文化和矩阵环境中领导跨职能团队以推动成果; 6. 坚持不懈,以结果为导向,具有出色的解决问题的能力。
技能解析
- 具有良好的沟
- 组织协调能力
- 良好的沟通表达
- 数据可视化
- 协调能力
- 数据驱动
- 组织协调
- 商业敏感度
- 和数据分析
- 数据分析
- 商业模式
- 好的沟通
- 分析经验
- 分析方法
- 数据分析经验
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运作流程
- 经营活动
- 数据管理
- 解决问题的能力
- 业务数据
- 英文能力
- 成本控制
- 降本增效
- 解决问题
- 决策支持
- 建立完善
- 降低成本
- 经营数据
- 管理能力
- 提高效率
- 战略目标
- 销售管理
- 管理体系
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 加班补助
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。