职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• C端产品
• 增长、裂变
• 获客、留存、增量
• 增长产品
• 社交
• Dau
• 留存/次留/dau

工作职责 1、挖掘用户留存的关键行为，规划用户增长的策略并执行落地，对结果负责，及时跟踪、复盘策略的有效性 2、擅长数据分析，能从用户关键行boss为路径中，找出解决核心问题的思路和手段 3、熟悉社交用户的成长线，能在用户全生命周期的各个关键阶段设计产品功能和机制，促进用户的留存转化和付费转化 4、能合理制定产品目标和迭代计划，并在组织中具备横向影响力 任职资格 1、本科及以上学历，至少3年产品经验，有参与过产品0-1-10的经验者优先 2、工作积极主BOSS直聘动，来自BOSS直聘热爱产品工作、善于交流，具备优秀的产品思维，有海外社交产品经验者boss优先 3、具备较强的数据分析能力，逻辑性强，对细节有追求者优先 4、跨BOSS直聘团队协作能力强，具备领导力，且在团队内产出过良好工作结果的优先