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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 实训类产品
• 教育/培训行业

岗位职责： 1、直聘负责公司实训类产品（创业就业、职业技能领域）的整体规划与设计boss。 2、规划用于培训的课程体系及实训解决方案，并持续优化。 3、主导实训类产品（线上/线下课程、实训平台、模拟系统等）的研发，包括课程内容、教学模式、学习工具等。 4、整合、协调公司内外资源，kanzhun推动公司内各部门协作。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，管理类、教育技术、计算机相关专业优先。 2、经验要求： 8年以上教育/培训行业经验，其中3年以上高级岗位经验。 有成功的实训类产品开发案例。 熟悉产品/课程开发全流程，具备教学体系搭建能力。 有教育培训行业头部企业工作经历的优先。 熟悉政府项目的优来自BOSS直聘先。 3、能力要求： 对教育技术有较深刻的理解。 强大的逻辑思维与创新能力。 优秀的沟通能力。 熟悉产品设计工具、办公boss软件。