职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 不限
- C端产品
- 增长产品
- 策略产品
职位职责： 1. 负责公司产品的规划、设BOSS直聘计； 2. 负责需求的跟踪和控制，协调各端，完成产品功能的实现、迭代等； 来自BOSS直聘3. 挖掘用户核心需求，持续改进产品功能和用户体验； 4. 洞察、关注、分析行业趋势，总结沉淀经验，不断探索新的方向。 职位要求：kanzhun 1. 统招本科及以上学历，5-10年产品经验，有C端和移动端产品经验，有工具类工作经验者加分； 2. 对数据敏感，能从数据中发现问题、解决问题； 3. 出直聘色的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力。 公司福利： 1、每日三BOSS直聘餐，零食饮料无限供应，定期团建，五险一金！
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- B端产品
- 体检产品
- 绿通
- 产品规划
岗位职责： 根据大客户项目部项目需求，对接负责业务部门，在产品销售过程中，提供技术交流、方案撰写等技术方面支持，推进服务签约；负责在产品市场活动中，提供销售工具、演讲文案、企划文案等技术方面支持；负责收集、汇总客户方面需求及产品方面不足，并及时反馈；参与产品测试工作，并BOSS直聘协BOSS直聘助提交测试报告，参与新产品及高端产品的项目实施工作。 任职boss要求： 1.大学本科及以上学历，具有企业管理类、医药卫生类、临床医学类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景，熟悉体检业务，了解体检产品； 2.具备3年以上产品开发与管理工作经验，有产品kanzhun方案相关成功案例者优先； 3.熟悉产品开发流程，具备产品规划、设计、开发、推BOSS直聘广等方面能力； 4.具备创新思维和独立解决问题的能力，能够独立开发具有市场竞争力的产品； 5.有较强的事业心和责任担当，具有较强的学习能力；具备团队协作精神，能带领团队完成工作目标。
技能解析
- 数据敏感
- 用户体验
- 沟通能力
- 发现问题
- 沟通能力和
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 移动端产品
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队协作精
- 完成工作
- 熟悉产品开发
- 测试工作
- 方案撰写
- 开发流程
- 管理工作经验
- 带领团队
- 独立解决
- 市场活动
- 协作精神
- 团队协作
- 临床医学
- 产品规划
- 企业管理
- 产品方案
- 项目实施工
- 市场竞争力
- 解决问题的能力
- 销售工具
- 独立开发
- 产品测试
- 项目实施
- 管理工作
- 较强的学习
- 创新思维
- 市场竞争
- 产品开发流程
- 团队协作精神
- 工商管理
- 具备团队协作精神
- 产品销售
- 学习能力
- 独立解决问题
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801