职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 中专/中技
- 月休四天
- 五险
- 包吃
- 包住
1、中专以上学历; 3年以上餐饮行业工作经验,1年以上管理经验 2、了解餐饮营运的相关流程及环节; 3、能够熟练管理楼面营运,直聘有效处理顾客投诉,且具备新客开发和客情维护的能力; 4、具备良好的沟通和谈判能力、领导力、影响力、组织协调及管理能力; 能独立思考并解决问题,有较强的执行力来自BOSS直聘和学习能力;kanzhun BOSS直聘5BOSS直聘、具备良好的人员培训和辅导能力;
职位详情
- 厦门
- 1年以内
- 中专/中技
- 包吃住
- 五险一金
- 酒店前厅管理经验
- 连锁酒店
- 经济型
- 有华住酒店经验者优先
工作内容 - 负责酒店前台的日常管理工作,确保前台服务质量 - 1、接受店长统筹组织前厅所有工作,协调与其他部门之间关系; 2、协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务; 3、控制房态,达到收益最大化,并在销售中陪同直聘宾客参观客房、智能讲解、介绍酒店配套设施; 4、负责处理宾客投诉及意见收集 5、根据宾客需求和来自BOSS直聘情况变化,随时做前厅人员调配工作,确boss保对客服务质量;跟进部门培训事宜; 6、客人入住、退房高峰期,亲自到前台内外一线支援,做好迎客送客服务工作; 6、负责前厅财产管理和客用品管理,最大限度地减少物品损耗,落实前厅部贴心服务,亲自处理需要特殊安排的订房事宜负责按照酒店各项应急方案,及时处理应急事件; 7、每月汇总审核排班和考勤,并填写相应的排班明细表和考勤汇总表交店助审核; 任职要求 - 具备良好的团队管理能力和服务意识 - 能够有效处理客人需求,保证客人满意度 - 有责任心,能够承担工作压力,保证工作效率 华住酒店的工作经验者优先考虑
技能解析
- 人员培训
- 能独立思考
- 解决问题
- 了解餐饮
- 谈判能力
- 组织协调
- 独立思考
- 辅导能力
- 管理经验
- 沟通和谈判
- 好的沟通
- 学习能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 配套设施
- 日常管理
- 团队管理能力
- 管理工作
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金