职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 行政专员
- 员工关系
- 人事专员
- 企划宣传
【岗位定位】 服务支持核心岗位,全面负责行政人事的基础工作及企划宣传日常工作。 【岗位职责】 1、办理员工入 / 离职、转正、调岗等手续,完成劳动合同签订与档案管理; 2、办理劳动合同签订、社保申报等法定事务; 3、负责员工考勤数据统计、异常核查及月度汇总; 4、实施办公环境管理及固定资产盘点; 5、会议全流BOSS直聘程支持; 6、执行采购并建立合格供应商库; 7、物资出boss入库管理及办公耗材日常申领管理; 8、负责企业公众号/抖音/视频号的运营; 9、领导交办boss其他工作。 【任职资格】 1、25-40 周岁,大专及以上学历,行政管理 / 人力资源 / 物流管理相关专业优先; 2、2 年以上综合行政岗位经验,熟悉劳动法及行政人事工作流程; 3、熟练操作Office(Word/Excel/PPT); 4、具备基础数据分析能力; 5、掌握基础PS/剪映等设计剪辑工具; 6、做事细致严谨,服务意识强,具备良好的跨部门协调能力,兼备原则性与灵活性。 备注:此岗位可以包吃住!
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
工作内容简介: 1.人员招聘,绝对是本职工作了,根据各部门岗位配置和岗位要求进行配置,大公司有专门的人事招聘专员这个岗位。 2.员工档案的管理:人员入职、转正、离职、签订劳动合同、发放工牌等BOSS直聘相关信息。 3.在职员工的BOSS直聘岗位调整、薪酬调整、社保申报、社保停办等。 4.员工的绩效考核管理。 5.劳动关系的处理。
技能解析
- 数据统计
- 合格供应商
- 固定资产盘点
- 环境管理
- 出入库管理
- 基础PS
- 基础数据
- 协调能力
- 固定资产
- 数据分析
- 人事工作
- 合同签订
- 分析能力
- 物流管理
- 行政管理
- 行政人事
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 档案的管理
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 包住
- 五险
- 节假日福利