职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 不限
- 大专
- 电梯特种设备操作证
- 月结
- 五险一金
岗位职责: 负责boss区域内电梯的日常维护及BOSS直聘维修 负责公司指派的其他工作任务 任职要求: 持有电梯直聘操作证 有电梯工作经验 岗位福利: 入职缴纳五来自BOSS直聘险一金 教育背景: 大专 有经验者可放宽条件
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 大专
- 电梯特种设备操作证
- 3-5年经验
- 月结
- 包吃住
工作职责: 1、完成指定线路的例行和专项保养工作,处理日常召修任务; 2、向服务站提供业务信息,积极签订维修业务; 3、及时响应用户的各项需求,提高客户满意度. 岗位要求: 1、熟练负责路线电梯设备的保养和排除召修故障,达到公司安全和质量的要求; 2、大专及以上学历,有电梯行业工作经验者可放宽至高中/中专。 服务站长 岗位职责: 1、负责对工地检查:工地人员及安全操作(FPA)、电梯保养质量(OFAG)的抽查,针对质量进行打分排名,检查工具完备性 2、负责对服务站O、T、S业务进行统筹管理,支持服务销售代表完成各项业务指标; 3、负责对免保进入及新签入电梯的接收、检查和整改的监督,并完成各项CI整改; 4、负责保养路线的日常排班,完成在保梯定期年检工作,boss并制定一梯一档; 5、负责对服务站内的故障率、T1、T2、时间进行分析,优化线路; 6、及时收取配件材料更换费用把控应收款; 7、负责所有稽查结果的整改,对分公司、总部稽查开具的《OFAR项目整改报告》进行跟踪并确认整改情况; 8、负责客户定期拜访、boss维护客户关系,注重公来自BOSS直聘司口碑; 9、负责对团队员工技能、安全教育的培训及工作的分配; 10、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 3年以上大型电梯公司工作经验,有服务管理经验者优先; 3.具备良好倾听、沟通、表达能力; 4.抗压能力强,沟通能力佳,具备一线员工的团队管理能力 ; 5.具boss有特种设备人员作业证。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 沟通能力佳
- 安全教育
- 提高客户满意度
- 团队管理
- 业务指标
- 客户满意
- 维护客户关系
- 客户满意度
- 统筹管理
- 上级领导
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 表达能力
- 团队管理能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利