职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 物流管理
- 物流运营
岗位职责： 1、负责开拓分公司的物流销售业务（城市配送），完成年度销售任务。 - 全面负责分公司销售业务，组织执行销售来自BOSS直聘策略及新业务领域的开发 - 根据客户需求，结合公司运力情况，协助运营经理制定有效直聘运来自BOSS直聘营方案，完善运营，确保完成客户考核指标； - 前瞻性地了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议; 2、客boss户管理 - 维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务关系； - 时刻关注并满足客户需求，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围； - 对新客户进行信息收集、拜访、提出解决方案。 3、应收帐款管理和boss内、外部成本控制 - 严格遵守公司的财务制度，对应收账款负责； - 对销售费用进行有效控制。 任职要求： 1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。 2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先。 3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。 4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。 5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 责任心
- 学习能力
- 抗压能力
- 物流行业
- 安全生产
工作内容： 1. 负责浙江杭州市的安全支持工作，确保日常运营中遵循安全规范，降低安全风险； 2. 分析并提出安全改进措施，推动精益改善项目的实施，提升作业效率及安全标准； 3. 对现有安全流程进行评估和优化，制定并落实安全管理策略，保障企业资产及人员安全； 4. 组织安全培训及应急演练，提升员工安全意识及应对突发事件的处置能力； 5. 与跨部门团队紧密合作，确保安全支持工作与业务发展需求相匹配，达成业务流程的持续优化目标。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：专科及以上学kanzhun历，安全工程、风险管理、物流管理等相关专业； boss2. 工作经验 工作经验：具备5-10年安全来自BOSS直聘管理工作经验，有物流行业背景者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉国家及地方安全生产法律法规，具备安全管理知识和实践经验；能够制定和实施安全管理体系，进行风险评估和应急预案编制； 业务理解：理解物流行业安全运营特点，能够针对业务需求提出有效的安全改进措施； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方建立良好合作关系，推动安全工作的落实； 4. 基本素质 团队协作：具备优秀的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同提升安全绩效； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对安全事件进行快速响应和有效处理； 责任心：具有强烈的责任心，对安全工作持续关注，保障公司资产和员工安全； 学习能力：具备持续学习的能力，关注行业安全管理最新动态，不断提升个人专业素养； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能在复杂多变的工作环境中保持冷静，确保安全管理工作的顺利进行。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
技能解析
- 满足客户
- 时刻关注
- 搜集市场信息
- 市场分析
- 竞争对手
- 创新能力
- 运营方案
- 沟通谈判技巧
- 提出解决方案
- 客户关系
- 开拓和创新
- 行业解决方案
- 成本控制
- 谈判技巧
- 有较强的市场
- 销售业务
- 考核指标
- 应收账款
- 解决方案
- 运营经理
- 销售策略
- 满足客户需求
- 信息收集
- 沟通谈判
- 客户需求
- 客户管理
- 生产制造
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 法律法规
- 管理工作经验
- 安全意识
- 突发事件
- 紧密合作
- 团队协作
- 项目的实施
- 合作精神
- 安全管理
- 风险管理
- 确保安全
- 分析和解决问题的能力
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 安全生产法
- 沟通协调
- 解决问题
- 应急预案
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 问题解决
- 应急演练
- 沟通协调能力
- 支持工作
- 好的沟通
- 学习能力
- 安全生产
- 风险评估
- 分析和解决问题
- 管理体系
- 独立分析
- 良好的沟通协
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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