职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 物流管理
- 物流运营
岗位职责： 1、负责开拓分公司的物流销售业务（城市配送），完成年度销售任务。 - 全面负责分公司销售业务，组织执行销售策略及新业务领域的开发 - 根据客户需求，结合公司运力情况，协助运营经理制定有效运营BOSS直聘方案，完善运营，确保完成客户考核指标； - 前瞻性地了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议; 2、客户管理 - 维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务关系； - 时刻关注并满足客户需求，结合公司的发BOSS直聘展，扩大与客户的区域合作范围；kanzhun - 对新客户进行信息收集、拜访、提出解决方案。 3、应收帐款管理和内、外部成本控制 - 严格遵守公司的财务制度，对应收账款负责； - 对销售费用进行有效控制。 任职要求： 1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。 2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先。 3、熟悉配送kanzhun行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。 4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。 5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。
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- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 仓储管理
岗位职责： 1.负责公司现有欧洲海外仓kanzhun的管理， 2.负责从码头到仓库，从仓库到直聘客户工厂的配送管理 3.采购海外配套物流供应商资源， 4.根据客户海外仓储和配送需求出具投标方案， 5.协助总经理完成其他涉外业务的部署。 任职要求： 1.英文流利，大学英语六级以上，听说读写流利。 2.有上进心，有事业发展愿望，上晚班，项来自BOSS直聘目需要可BOSS直聘以加班，克服时差困难工作。 3.有外贸和国际物流经验优先。
技能解析
- 满足客户
- 时刻关注
- 搜集市场信息
- 市场分析
- 竞争对手
- 创新能力
- 物流管理
- 运营方案
- 沟通谈判技巧
- 提出解决方案
- 客户关系
- 开拓和创新
- 行业解决方案
- 成本控制
- 谈判技巧
- 有较强的市场
- 销售业务
- 考核指标
- 应收账款
- 解决方案
- 运营经理
- 销售策略
- 满足客户需求
- 信息收集
- 沟通谈判
- 客户需求
- 客户管理
- 生产制造
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 配送管理
- 供应商资源
- 听说读写流利
- 听说读写
- 读写流利
- 英语六级
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801