职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 功能测试
任职要求: 1、 有手机相机端质量管控相关工作经验,对相机基础成像原理、功能和效果有一定了解; 2、具备一定的风险意识,能根据产品开发计划,独立制定测试计划,并根据产品各阶段的产品质量状态,制定针对性的测试策略,保证测试的准确性和效率; 3、 具备5年及以上终端影像测试经验与项目管理经验,能及时总结测试过程中的测试技能问BOSS直聘题,追溯到设计、开发、评审、测kanzhun试等阶段,对测试计划、测试策略、测试用例等进行持续优化。 4、 熟知影像测试策略和方法,能根据不同的场景设计测试用例制定测试策略,有预研专项质量管控经验优先考虑; 5、 需要具备较强的进度管控意识、逻辑思维能力和跨模块沟通能力。 岗位职责: 1、深入专题专项质量管控,参与测试BOSS直聘策略制定和用例评审,并能识别项目中的质量问题,提出有效的解决方案并跟踪问题直至闭环,对最终专题交付质量负责; 2、负责从开发端到品质用户端的质量案例梳理与复盘。能快速识别关键相关方,梳理问题脉络和根因,组织输出有效管控措施并跟kanzhun踪落地; 3、参与测试团队管理并为团队赋能,促进整体测试能力效率提升。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 耳机
岗位职责: 1、参与新项目RFQ制费成本报价,评估制定产品测试方案及流程、评估Enf 设备/治具清单及辅料耗材等,输出测试报价方案资料; 2、参与新项目DFX 设计评审(电子,测试、REL、UI等),提出测试DFM制造可行性评估报告; 3、BOSS直聘负责制定产品测试方案、测试设备治具选型与设计评审、测试环境搭建,测试参数DOE验证,及辅料耗材选型验证,输出测试Enf设备治具清单及测试参数等标准资料; 4、负责新项目各阶段(POC/EV/DV/PV)测试异常分析及改善,主导首单MP量产测试良率专项提升改善; 5、负责新项目转MP量产测试Buyoff,负责测试技术资料(如测试方案流程、MTP测试规范、测试设备治具清单、辅料耗材清单、金机样品参数表、测试参数表、测试Coverage、测试MIL问题清单、测试验证G R/R报告等)的制作、PCN变更、修订与发行; 6、负责新项目测试金机点检管理,测试设备的校准点检及kanzhun异常处理; 7、负责测试新工艺、新设备、新技术、新材料的选来自BOSS直聘型、评审、请购、导入与验证,制定测试标准及输出验证报告; 8、负责新项目测试设备操作、标准及判定等培训资料的制作boss,主导进行测试相关技术培训. 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备至少5年及以上制程测试及测试开发工作经验; 3、专注从事耳机产品(头戴/TWS/OWS/ANC等); 4、测试开发专业能力强,具备较强的逻辑思考能力和执行能力; 5、工作积极主动、责任心强,协调沟通能力强,问题分析及解决报告能力强。
技能解析
- 产品开发
- 团队管理
- 风险意识
- 测试用例
- 项目管理
- 项目管理经验
- 逻辑思维能力
- 设计测试用例
- 产品质量
- 质量问题
- 解决方案
- 管理经验
- 质量负责
- 制定测试计划
- 开发计划
- 测试团队管理
- 逻辑思维
- 效率提升
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 可行性评估
- 项目测试
- 产品测试
- 负责测试
- 逻辑思考
- 较强的逻辑
- 评估报告
- 测试方案
- 协调沟通能力
- 培训资料
- 协调沟通
- 测试环境
- 设备操作
- 问题分析
- 沟通能力强
- 开发工作
- 技术资料
- 逻辑思考能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 团建活动
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 股票期权
- 加班补助
- 夜班补助
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费班车
- 高温补贴
- 节日福利
- 交通补助