职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 用户增长
- 社交裂变
工作职责 1kanzhun、根据产品目标，精准定位目标用户群，结合用户使用场景，落地产品增长机制、模型、策略； 2、策划可规模化复制的裂变活动，BOSS直聘对裂变增长用户数负责 3、通过各种产品来自BOSS直聘机制拓展新用户，不断优化用户拉新、转化、活跃的机制,为产品的新增和短boss期留存负责； 4、分析各类产品增长模式，挖掘新市场增长机会。 职位要求： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上的用户增长kanzhun工作经验 3、善于沟通，有责任心，具备较强的项目推动及抗压能力； 4、有成功用户增长经验者，优先录用。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 移动端产品
- C端产品
- AI产品
工作职责 1、负责APP产品规划和设计，包含不限于运营体系、保险商城及增值服务产品整体能力建设，平台整体基础体验提升等，并推动项目高质量落地开发； 2、对接业务部门，深刻理解业务诉求及用户需求，以数据力基础，以结果为导向，持续提升用户体验； 3、参与用户调研、竞品分析，输出原型、需求文档和kanzhun开发沟通，产品上线后进行数据验证和迭代工作； boss4、内部有效协调产品、设计、营销、数据等相关部门沟通，保证项目合作顺利推进。 任职资格 1、本科以上学历，3年及以上APP产品经理工作经验，有一定技术和数据背景优先 2、熟悉微信产品及开发生态、抖音/小红书等新媒体应用生态者优先；熟悉boss保险业直聘务，有保险产品平台设计开发者优先；熟悉AI大模型，有大模型应用经验者优先。 3、思维清晰、逻辑性强，具有较好的数据分析能力，能独立根据数据分析结论优化运营策略； 4、具有较强的表达能力和良好的沟通协作能力，团队意识强； 5、结果导向、强自我驱动力、工作积极、善于思考和学习，具备良好抗压能力和责任心。
技能解析
- 善于沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 用户调研
- 提升用户体验
- 设计开发
- 团队意识
- 较强的表达
- 较强的表达能力
- 沟通协作
- 数据分析
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 用户体验
- 用户需求
- 分析能力
- 团队意识强
- APP产品
- 产品规划
- 表达能力
- 好的沟通
- 运营策略
- 逻辑性强
- 数据分析能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 周末双休
- 商业保险
- 终身免费培训
- 养老公积金
- 养老补贴
- 长期服务奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801