职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 性能测试
- 功能测试
- 老化测试
职位描述 1.负责生产合作伙伴导入时生产测试能力的评估 2.负责与硬件研发工程师、软件工程师定义生产测来自BOSS直聘试项和阈值 3.负责与生产合作伙伴直聘撰写生产测试方案、选择测试设备和验证设备测试能力 4.负责合作伙伴生产测试软件的技术支持 5.负责测试流程的标准化,确保项目从1到N的顺来自BOSS直聘利移植 6.负责撰写生产测试问题诊断书及支持解决kanzhun量产直聘后生产测试问题 7.负责测试相关的工艺文件(PFMEA、CP和SOP)及报告(CMK/MSA)的评审。 职位要求 1.本科及以上学历,电子工程、计算机或汽车工程相关专业 2.至少5年以上工控或者智能汽车,电子行业生产测试开发相关工作经验,有伺服、机器人、PLC、数控系统等测试经验优先 3.熟悉EtherCAT、CANOPEN、Profinet、EtherNet/IP等工业总线协议至少一种 4.熟悉主流PLC应用:西门子、倍福、汇川、欧姆龙等 5.具备较强的现场问题分析处理能力和资源协调能力 6.愿意根据工作需要出差,并且能适应在生产压力下工作。
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 功能测试
---岗位职责: 1、快速样件的测试于分析,与光学设计沟通,对标光学模拟与测试的差异。 2、模具产品的光学测试,分析测试问题与光学设计工程师/电子工程师/模具工程师/品质工程师沟通问题,推动问题解决。 3.内外部TALC光学测试,整理测试报告。 4、根据客户要求标准和实物样件状态,制定产品光学标准和测点图,协助质量工程师落地到EOL。 5、参与光学镜头组件的选型,评估供应商提供的光学元件的测试标准和方案,确保成像质量。 6、关注行业动态,研究新兴光学测试技术。 7、建立新产品的灯光测试方法和新材料的测试方法 8、负责光学测量培训 ---任职要求: 1、本科及以上学历,光学、光电、物理等相关专业; 2、至少1年以上光学相关汽车行业测试工作经验BOSS直聘,有光学问BOSS直聘题初步分析能力。 3、熟悉成像照度计、亮度计、积分球,有较强的动手能力,能够独立完成光学测试,熟悉汽车照明相关法规测试优先。kanzhun 4、英语可boss具备基本的直聘听说读写能力
技能解析
- 测试方案
- FMEA
- 开发相关
- 工程相关
- 负责测试
- 合作伙伴
- 软件工程
- 问题分析
- PFMEA
- 协调能力
- 电子工程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 测试工作
- 听说读写
- 光学镜头
- 据客户要求
- 测试方法
- 问题解决
- 动手能力
- 设计工程
- 沟通问题
- 分析能力
- 听说读写能力
- 光学设计
- 读写能力
- 电子工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 带薪休假