职位&公司对比

职位详情

• 唐山
• 1-3年
• 大专

• 软件实施经验
• ERP
• 财务相关专业
• 计算机相关专业
• 可适应出差

薪资待遇: 1、试用期底薪3-4K，转正底薪5-8K 2、提成方式:根据项目毛利核算提成，高于同行业 的提成比例 3、奖金:月度奖+季度奖 4、补贴:月度、季度、年度等奖励机制，出差补贴，交通补助等: 岗位职责: 1、依据实施方法论并结合客户信息化管理诉求，进行金蝶软件系统的实施交付工作，主导ERP财务项目 的实施交付，帮助客户快速成功应用信息化系统;2、帮助用户梳理业务流程，提供改善建议和解决方案; 3、持续提升项目实施交付能力、提炼总结各类行业经验，并形成知识文档做好内部知识经验分享 任职要求: 1、有强烈的挣钱和行动意愿; 2、有责任心和积极的工作态度; 3、具有较强的沟通与谈判能力、拥有较强的学习 力，拥有吃苦耐劳的精神;BOSS直聘 4、执行力:拥有较强的反馈和完成工作的意愿、能 力、速度和质量; 5、凝聚力:对团队、自己和客户有高度的责任心;拥有明确的职业规划; 6、抗压性:具有一定的抗压能力，且能够接受外访 和直聘出差; 福利待遇: 1、转正:基本工资5k+项目提成+月度奖金+季度奖 金; 2、五险; 3、准时:每月15日准时发放工资，遇周末及法定节假日则提前发放; 4、假期:工作满一年可享2天年休假，三年以上5天年休假，五年以上7天年休假;男女员工均可享有丧假、婚假、产假、陪产假等假期。 5、激励:伯乐机制、养老金机制、孝顺金机制、师徒机制(老带新)、旅游机制等各种奖励机制; 6、晋职:公司有完整的培训体系和职位晋升体系 每季度末均可申请晋升和调薪; 7、节日:春节、端午、中秋均发放节日福利; 8、每年1-2次集体kanzhun外出旅游，不定期举行各类团建活动;